O impacto do bem-estar das mulheres no mercado de trabalho
Equidade, diversidade e inclusão são pautas quentes no mundo corporativo. Os números apontam que 71% dos profissionais brasileiros enxergam as ações focadas em DEI – diversidade, equidade e inclusão – como responsáveis por sua permanência ou não na empresa. A grande porcentagem foi revelada por um estudo conduzido pelo Google Cloud e Kantar, em 2021. Quando o assunto é igualdade de gênero, a cobrança por programas efetivos que garantam a permanência justa e saudável de mulheres nas empresas vem se
