Job Ghosting no RH: o que é e por que evitar essa prática?
Um dos maiores pesadelos do RH? Quando o candidato some do nada sem deixar rastros. Mas o contrário também acontece: quantas vezes um profissional se candidata, passa por várias etapas e, no fim, nunca mais recebe um retorno? Esse sumiço no recrutamento tem nome: job ghosting. E ele pode prejudicar tanto a experiência dos candidatos quanto a reputação da empresa. Mas por que isso acontece? Como o RH pode evitar essa prática e tornar os processos seletivos mais humanizados? Neste
