Teto de vidro: como romper as barreiras que limitam a ascensão das mulheres nas empresas
No ambiente corporativo atual, a busca por equidade no trabalho e inclusão é um tema em constante evidência. Mesmo com avanços relevantes e uma discussão mais aberta sobre diversidade, muitas mulheres ainda se deparam com um obstáculo invisível: o teto de vidro. Esse fenômeno representa as barreiras sutis, mas reais, que impedem a ascensão feminina a cargos de liderança. Não se trata apenas de uma questão individual, mas de um problema estrutural que impacta o desempenho, a inovação e a
