O que o RH pode fazer no Mês do Orgulho LGBTQIA+
O mês do Orgulho LGBTQIA+ é celebrado em junho, uma época dedicada a reconhecer e valorizar a diversidade e a luta pelos direitos da comunidade LGBTQIA+. Este mês é marcado por eventos, paradas e diversas iniciativas que promovem a visibilidade e o respeito, e há muitas ações que o RH pode promover dentro das empresas. Essa é uma oportunidade em que o RH pode reforçar o compromisso com a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho com ações importantes.
