Turnover da Gen Z: por que tão alto e como reduzir?
Por Erick Sales Vieira | Criaz O jovem entra cheio de energia. Nas primeiras semanas, faz perguntas, demonstra iniciativa, quer entender o negócio. Aos poucos, o brilho vai sumindo e, depois de alguns meses, aparece o pedido de demissão — muitas vezes sem que ele tenha outra oferta na mesa. A liderança fica surpresa. O RH abre uma nova vaga. O ciclo recomeça. Esse padrão se repete em empresas de todos os setores e portes no Brasil, e ele tem
