Empresa deve dar apoio ao colaborador para que ele conheça seus limites, inclusive pós-pandemia
Com o tema saúde mental cada vez mais em pauta no mundo corporativo, sobretudo em tempos de pandemia, a empresa que oferece apoio ao colaborador ganha em diversos aspectos. “Acredito que os funcionários se sentem valorizados quando recebem esse suporte, pois percebem que a organização está realmente cuidando e se preocupando com a sua saúde física e mental. Como um dos resultados, é possível ver um aumento do EVP (Employee Value Proposition — Proposta de Valor ao Colaborador), o que também
