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Big Data no RH: entenda o papel dos dados para uma gestão estratégica de pessoas

Embora seu potencial ainda não seja completamente explorado pelas empresas, a utilização do Big Data no RH está, cada dia mais, se tornando uma realidade por aqui. Afinal, a ideia de capturar uma grande quantidade de informações para analisá-las com mais precisão tem se tornado fundamental para uma gestão estratégica de pessoas. Mas como funciona esse tipo de recurso? Como ele pode ser aplicado? Quais as suas vantagens? É tudo o que vamos esclarecer agora. Confira! O que é Big

People Analytics: qual a sua importância para os RHs das empresas?

Uma das maiores tendências de RH, o People Analytics promove diversos benefícios quando o assunto é a gestão de pessoas – desde a atração e retenção de talentos até a promoção do bem-estar corporativo. Apesar disso, apenas 4% das organizações em todo o mundo fazem uso desse tipo de recurso, conforme apontou um recente estudo da Bain & Company. Mas você pode estar se perguntando: “o que é People Analytics e quais os seus benefícios?” De um jeito bem simples,