Arquivo de RH - Vidalink

Segurança no trabalho: o papel estratégico do RH na proteção das pessoas

A segurança no trabalho é fundamental para o bem-estar dos colaboradores. O RH desempenha um papel crucial na proteção e prevenção de acidentes, promovendo um ambiente saudável e seguro. Introdução à segurança no trabalho A segurança no trabalho é um tema de extrema relevância nas organizações contemporâneas. Com a crescente preocupação com o bem-estar dos colaboradores, as empresas têm investido cada vez mais em práticas e políticas que promovam um ambiente de trabalho seguro. Tal investimento não apenas previne acidentes,

Gestão de Mudanças (change management): o papel crucial do RH nas empresas

A gestão de mudanças ou change management é essencial para o sucesso das empresas, e o papel do RH é crucial nesse processo, garantindo adaptação e engajamento dos colaboradores. Introdução à Gestão de Mudanças (Change management) A gestão de mudanças é um tema que tem ganhado cada vez mais relevância no contexto corporativo. Em um mundo onde a inovação e a adaptação são essenciais para a sobrevivência, as empresas precisam estar preparadas para enfrentar as transformações de maneira eficiente. Não

Automação de processos de RH: como libertar sua equipe da burocracia

Se pararmos para calcular as horas que um profissional de Recursos Humanos gasta mensalmente preenchendo planilhas, validando atestados médicos, conferindo espelhos de ponto e enviando e-mails de cobrança para gestores, o resultado seria assustador. Em muitas empresas, o talento humano contratado para pensar na cultura e no desenvolvimento das equipes está soterrado sob uma montanha de papelada e tarefas mecânicas. A boa notícia é que esse modelo de gestão ficou no passado. A automação de processos de RH deixou de

Tecnologias para RH: principais tendências e ferramentas para 2026

O setor de Recursos Humanos passou por uma metamorfose acelerada nos últimos anos. Se antes o departamento era lembrado apenas nos momentos de admissão, demissão e fechamento da folha de pagamento, hoje ele ocupa a cadeira central nas decisões estratégicas das maiores companhias do mundo. O grande motor dessa transformação? A digitalização. Neste guia completo, vamos explorar como as tecnologias para RH estão redefinindo o futuro do trabalho em 2026. Muito além de apenas digitalizar papéis, essas ferramentas têm o

Manual da NR-1: entenda as orientações do Ministério do Trabalho

Nos últimos meses, a NR-1 virou pauta recorrente nas empresas. RHs, lideranças e profissionais de SST passaram a buscar respostas mais concretas sobre como lidar com o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e, principalmente, os riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Agora, o Ministério do Trabalho e Emprego deu um passo importante nessa conversa: lançou o Manual da NR-1, documento que busca orientar empresas, trabalhadores e profissionais da área sobre como aplicar a norma

Janeiro Branco 2024: Cuide da saúde mental dos colaboradores

O mês de janeiro é marcado pelo movimento Janeiro Branco 2024, uma campanha que visa sensibilizar a população sobre a importância da saúde mental. No contexto corporativo, um dos principais papéis do RH dentro das organizações é dar atenção à saúde mental dos colaboradores, a fim de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Neste artigo, vamos destacar a relevância do Janeiro Branco no cenário empresarial, explorando 11 estratégias para promover a campanha nas organizações. Confira! O que é

Bem-estar no trabalho também significa promover hábitos alimentares mais saudáveis

Descubra o impacto da alimentação saudável no bem-estar dos colaboradores e a importância em implementar um programa nutricional dentro de sua organização Por Luis González No dia a dia do trabalho, atire a primeira pedra quem nunca pensou em ganhar tempo e abdicou de uma refeição saudável optando por um fast food. Ou deixou de lado o horário do almoço para comer um snack entre uma reunião e outra para depois, no meio do dia, compensar a falta de

Como as empresas devem acompanhar de longe a saúde e o bem-estar de seus colaboradores?

O cuidado com a saúde e o bem-estar dos colaboradores ganhou ainda mais importância no pico da pandemia do novo coronavírus e segue sendo destaque dentro das empresas. Ao mesmo tempo em que foram necessários ajustes para manter as operações, foi preciso pensar também nos colaboradores que estavam passando por um momento de muitas dúvidas e apreensão. Para muita gente, por exemplo, estar fora do ambiente de trabalho resultou em uma adaptação forçada que acabou causando, por sua vez, prejuízos

75% das empresas criaram apoio psicológico para funcionários em 2020

O apoio psicológico aos colaboradores, que já era fundamental mesmo quando a vida seguia seu curso normal, se tornou ainda mais importante durante a pandemia do novo coronavírus. Tanto que a pesquisa “Gestão de Pessoas na Crise da Covid-19”, realizada em conjunto pela Xtrategie, FIA (Fundação Instituto de Administração) e Cia de Talentos, mostrou que 75% das empresas criaram alguma ação com esse objetivo. Mas qual é, exatamente, o papel das organizações em relação à promoção da saúde mental dos

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