Arquivo de bem-estar nas empresas

75% das empresas criaram apoio psicológico para funcionários em 2020

O apoio psicológico aos colaboradores, que já era fundamental mesmo quando a vida seguia seu curso normal, se tornou ainda mais importante durante a pandemia do novo coronavírus. Tanto que a pesquisa “Gestão de Pessoas na Crise da Covid-19”, realizada em conjunto pela Xtrategie, FIA (Fundação Instituto de Administração) e Cia de Talentos, mostrou que 75% das empresas criaram alguma ação com esse objetivo. Mas qual é, exatamente, o papel das organizações em relação à promoção da saúde mental dos

Treinamento da liderança facilita construção de uma cultura de bem-estar nas organizações

O sucesso de qualquer negócio está diretamente relacionado à performance individual de cada colaborador. E nesse contexto, a figura de um líder que influencia as pessoas pelo exemplo é fundamental para motivar, orientar e até mesmo promover uma cultura de bem-estar dentro das empresas. Cabe, portanto, aos gestores (independentemente de sua área de atuação) o papel de promotores de um clima organizacional agradável, que favoreça a qualidade de vida de todos os envolvidos. “Com uma cultura de bem-estar, a organização

Do financeiro ao mental: conheça os quatro pilares que sustentam o bem-estar do colaborador

Um dos desafios mais enfrentados pelos RHs das empresas que buscam atrair e reter talentos é entender os quatro pilares que sustentam o bem-estar do colaborador. Isto é, os principais fatores que contribuem para a sua felicidade dentro e fora do ambiente de trabalho. Estamos falando, especificamente, dos aspectos financeiro, físico, social e mental, comuns a todo ser humano. Detalhamos cada um deles a seguir e listamos o que pode ser feito pelas organizações para ajudar a assegurá-los no dia

Humanizar relações de trabalho é segredo para bem-estar organizacional

Se você ainda acredita que o sucesso de um negócio é proveniente apenas de bons produtos, serviços e atendimento ao cliente, está na hora de mudar sua forma de pensar. Claro que esses fatores são importantes, mas o verdadeiro segredo das empresas que chegaram ao topo é o bem-estar organizacional. Cada vez mais, fica claro que investir no maior capital de um negócio – o ser humano – gera resultados benéficos para todos: funcionários, empresas e clientes. Mas como humanizar

Cultura de bem-estar na empresa: confira o que fazer para construir

Muito tem se falado sobre como o ambiente de trabalho influencia na produtividade e até na qualidade de vida dos colaboradores. Justamente por isso, é cada vez mais necessário que as empresas busquem formas de desenvolver uma cultura de bem-estar. Afinal, um local de trabalho saudável impacta diretamente na maneira como as atividades são executadas, nas relações interpessoais e na saúde da equipe. Mas como tornar isso uma realidade? Quais caminhos seguir para beneficiar funcionários e a organização como um

Veja como calcular o ROI das iniciativas de bem-estar promovidas na empresa

O cálculo do ROI das iniciativas de bem-estar promovidas pela empresa deve ser feito em diversos momentos – e cabe às lideranças monitorar de perto seus resultados para saber, de fato, o retorno financeiro sobre os investimentos despendidos em programas que visam a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores dentro e fora do ambiente de trabalho. Desde o nível da satisfação da equipe até a diminuição de custos importantes, são muitos os fatores considerados para chegar ao famoso ROI