Arquivo de COVID-19

Atendimento psicológico a distância vira aliado da saúde mental na pandemia

A pandemia do novo coronavírus tem dado destaque para discussões relacionadas à saúde mental e aberto espaço também para novas formas de cuidado, como é o caso do atendimento psicológico a distância, facilitado pelo avanço da telemedicina (recurso que permite a prestação de serviços médicos de forma remota) em todo o Brasil. E não é para menos: de acordo com uma recente pesquisa realizada pelo Instituto de Psicologia da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), houve um aumento

75% das empresas criaram apoio psicológico para funcionários em 2020

O apoio psicológico aos colaboradores, que já era fundamental mesmo quando a vida seguia seu curso normal, se tornou ainda mais importante durante a pandemia do novo coronavírus. Tanto que a pesquisa “Gestão de Pessoas na Crise da Covid-19”, realizada em conjunto pela Xtrategie, FIA (Fundação Instituto de Administração) e Cia de Talentos, mostrou que 75% das empresas criaram alguma ação com esse objetivo. Mas qual é, exatamente, o papel das organizações em relação à promoção da saúde mental dos

Pandemia acende sinal de alerta para casos de Burnout; saiba o porquê

A mudança drástica da rotina, a implementação do home office e o medo do futuro são apenas alguns dos fatores que têm acendido o alerta para o aumento de casos de Burnout na pandemia. Como já dissemos por aqui em outra oportunidade, o problema causado pelo esgotamento físico e mental devido ao excesso de trabalho acomete mais de 30% dos trabalhadores brasileiros, segundo a ISMA-BR (International Stress Management Association no Brasil) e pode atingir um número ainda maior de profissionais

Acompanhar hábitos de saúde do colaborador é ainda mais importante durante a pandemia

Se antes da pandemia acompanhar os hábitos de saúde do colaborador já era uma tarefa importante para as empresas, agora então, nem se fale. Além de dar todas as orientações necessárias para evitar um possível contágio pelo novo coronavírus, os RHs precisam se atentar ao fato de que muitos cuidados relacionados à alimentação, atividade física, ergonomia e jornada de trabalho podem estar sendo deixados de lado pelos profissionais neste período, comprometendo a sua saúde. Diante disso, o que seria possível

RH e TI: parceria facilita trabalho a distância, além de cuidado e relacionamento com profissionais

Já não é novidade dizer que a pandemia do novo coronavírus provocou mudanças profundas em nossas vidas e, claro, nas empresas. Mas o que talvez seja relativamente novo, pelo menos para algumas delas, é a parceria que surgiu entre as áreas de RH e TI para driblar as limitações provocadas pelo distanciamento social. Um dos motivos que impulsionou essa colaboração mais estreita entre os times foi o home office, colocado em prática por muitas organizações como medida de prevenção contra

Veja como manter o ânimo e a produtividade dos colaboradores durante a pandemia

O principal desafio da sua empresa tem sido manter o ânimo e a produtividade dos colaboradores nesses tempos de pandemia? Pois saiba que não é só a sua equipe de RH que está tendo de lidar com isso. De acordo com um levantamento da Gartner (empresa de pesquisa e consultoria), sobre ações que devem ser tomadas pelas organizações a fim de ajudar os profissionais neste momento, o primeiro ponto constatado foi que, situações como a provocada pela disseminação da COVID-19,

Pandemia ressalta importância de privilegiar saúde e bem-estar do colaborador

Desde que a pandemia do novo coronavírus foi decretada pela Organização Mundial da Saúde (OMS), muitas pessoas têm comentado que a humanidade nunca mais será a mesma depois que tudo isso passar. Verdade ou não, o que é possível notar é que o cuidado com a saúde e o bem-estar do colaborador tornou-se um ponto de maior atenção nas empresas. Afinal, diversas medidas foram tomadas não só para evitar a proliferação da COVID-19 em nosso país, mas também para garantir

Coronavírus: como deve ser feito o trabalho dos RHs nas empresas que aderiram ao home office?

A pandemia do novo coronavírus tem mudado a rotina de muita gente e, inclusive, o trabalho dos RHs em muitas empresas do Brasil. Essas alterações passaram a ser sentidas desde que se iniciaram os decretos de isolamento social para diminuir a disseminação da COVID-19 e o colapso do sistema de saúde. Com isso, diversas empresas optaram pelo home office para proteger seus colaboradores e, também, manter as operações funcionando – decisão que tem proporcionado grandes desafios para as equipes de Recursos

Coronavírus: como preservar a saúde mental durante a quarentena?

Além de todas as medidas necessárias para controlar a disseminação do novo coronavírus, outra preocupação que tem chamado a atenção das pessoas diante de tantas incertezas e restrições é como manter a saúde mental durante a quarentena. Afinal, ainda que seja a medida mais indicada, inclusive pela própria (OMS) Organização Mundial da Saúde, o isolamento social pode desencadear diversos problemas emocionais, conforme aponta a revista científica “The Lancet”. A publicação revisou recentemente uma pesquisa na qual mensurou os efeitos psicológicos da

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