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Como lidar com feedback negativo: guia prático para o crescimento profissional

Lidar com feedback negativo de forma produtiva exige separar a reação emocional imediata do conteúdo construtivo da mensagem. O segredo para transformar críticas em evolução profissional envolve controlar a resposta neurobiológica de autodefesa (liberação de cortisol), praticar a escuta ativa e aplicar o framework SBI (Situação, Comportamento e Impacto) para obter fatos concretos e estruturar um plano de ação objetivo. A Neurociência por trás do Feedback: Por que Dói? Receber uma crítica ativa instantaneamente o sistema de ameaça da amígdala

Por que oferecer o chamado “salário emocional” aos colaboradores?

Você já ouviu falar em “salário emocional”? Sabia que essa forma de “remuneração” pode contribuir – e muito – para o bem-estar e o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores? Pois é… Definido como um conjunto de ações e benefícios não financeiros que agregam fatores emocionais e motivacionais à vida dos trabalhadores, o chamado “salário emocional” parte do princípio de que não é apenas a recompensa financeira justa que faz um funcionário feliz e que contribui para que ele permaneça

Inteligência emocional do colaborador: saiba como desenvolver

Diante das adversidades e dos desafios que surgem a toda hora no mercado de trabalho, um fator tem sido cada vez mais considerado pelas equipes de RH: a inteligência emocional do colaborador. Afinal, o sucesso de um profissional também está relacionado à sua capacidade de tomar decisões, lidar com cenários de crise e trabalhar em equipe. Pensando nisso, vamos apresentar agora para você o que as empresas podem fazer para desenvolver essa habilidade no seu time de funcionários e ainda