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Confira quais habilidades serão mais requisitadas pelas empresas pós-pandemia

Desde o início da pandemia do novo coronavírus em 2020, o mercado de trabalho brasileiro tem passado por constantes transformações. Muitas delas, inclusive, têm ressaltado a importância do desenvolvimento de novas habilidades por parte dos profissionais daqui para a frente. Segundo dados do relatório anual da Workana, plataforma que conecta freelancers a empresas, as chamadas soft skills – conjunto de competências ligadas ao comportamento humano que faz a diferença nas relações dentro do ambiente de trabalho – serão tão importantes

O que mudou? Confira o que os profissionais esperam das empresas pós-pandemia

Dizer que a pandemia mudou a forma de trabalhar já não é mais novidade para ninguém. Porém, um ponto que está chamando a atenção no momento são as novas expectativas dos colaboradores. Isto é, o que os profissionais esperam das empresas daqui para frente. Como já dissemos em outras oportunidades, mesmo em um cenário pós-pandemia, a tendência é que muitas organizações incorporem o modelo de trabalho remoto amplamente adotado desde o ano passado. A grande aposta é que o  chamado

Em tempos de pandemia, como estimular picos de performance sem prejudicar o bem-estar das equipes?

Entre os muitos desafios presentes na rotina de uma empresa está, é claro, a busca por picos de performance. E quando falamos em aumento de desempenho, estamos falando, automaticamente, em exigir mais dos colaboradores. Mas como fazer isso sem gerar sobrecarga? Existem formas de conseguir mais resultados sem colocar em risco a saúde física, mental e emocional das pessoas? E em tempos de pandemia do novo coronavírus, qual a maneira mais adequada de agir? É o que você vai descobrir

Veja como fomentar a mudança de comportamento dos funcionários para o bem-estar corporativo

Mudar nem sempre é fácil, mas, por muitas vezes, necessário, inclusive quando o assunto é a conquista do bem-estar dentro e fora do ambiente de trabalho. Afinal, a mudança de comportamento faz parte dessa jornada – e aqui estamos falando desde a adoção de novos hábitos relacionados à saúde (como a prática regular de atividade física, o cuidado com a alimentação e o tratamento adequado de doenças) até a busca por novas condutas profissionais. Mas qual o papel das equipes

Inteligência emocional do colaborador: saiba como desenvolver

Diante das adversidades e dos desafios que surgem a toda hora no mercado de trabalho, um fator tem sido cada vez mais considerado pelas equipes de RH: a inteligência emocional do colaborador. Afinal, o sucesso de um profissional também está relacionado à sua capacidade de tomar decisões, lidar com cenários de crise e trabalhar em equipe. Pensando nisso, vamos apresentar agora para você o que as empresas podem fazer para desenvolver essa habilidade no seu time de funcionários e ainda