Arquivo de bem-estar dos colaboradores - Página 2 de 2

Treinamento da liderança facilita construção de uma cultura de bem-estar nas organizações

O sucesso de qualquer negócio está diretamente relacionado à performance individual de cada colaborador. E nesse contexto, a figura de um líder que influencia as pessoas pelo exemplo é fundamental para motivar, orientar e até mesmo promover uma cultura de bem-estar dentro das empresas. Cabe, portanto, aos gestores (independentemente de sua área de atuação) o papel de promotores de um clima organizacional agradável, que favoreça a qualidade de vida de todos os envolvidos. “Com uma cultura de bem-estar, a organização

Planejamento estratégico de RH: veja como fazer em 2020

Com a chegada de um novo ano, é normal (e esperado) que muita gente faça planos e trace metas. O mesmo acontece com as empresas, especialmente as que visam crescer ainda mais nos meses que estão por vir. Uma forma de conseguir isso é por meio de um bom planejamento estratégico de RH. Mas será que existe uma maneira certa de fazê-lo? O que não pode ficar de fora? Quais as vantagens dessa estratégia? Continue a leitura e descubra as

Confira o que motiva as empresas a oferecer mais bem-estar aos colaboradores

Como já dissemos por aqui diversas vezes, o bem-estar dos colaboradores está diretamente atrelado ao seu nível de engajamento e produtividade. Justamente por isso, não é de se estranhar que cada vez mais empresas estejam comprometidas com a qualidade de vida de seus profissionais. De acordo com Simone Pita, professora de gestão da Universidade São Judas Tadeu, “as organizações perceberam que investir no bem-estar corporativo se tornou um grande diferencial de produtividade e performance. E quando falamos de resultados e

Descubra como convencer sua diretoria a investir em um plano de bem-estar corporativo

Ter um plano de bem-estar corporativo deixou de ser um diferencial para se tornar parte da cultura de muitas empresas, especialmente aquelas que buscam estar sempre à frente no mercado. O problema é que, por mais que as equipes de RH entendam a necessidade de promover a qualidade de vida dos trabalhadores, muitas delas ainda se deparam com a negativa da sua diretoria na hora de colocar a estratégia em prática. Diante disso, o desafio que fica é “como contornar

Da arquitetura a decoração: mudanças no ambiente de trabalho aumentam bem-estar da equipe

É sabido que a maioria das pessoas passa mais tempo nas empresas do que em casa. Diante disso, promover mudanças no ambiente de trabalho garante não só espaços mais bonitos e harmoniosos, como também favorece o bem-estar dos colaboradores no dia a dia. Oferecer um local de trabalho adequado, saudável, seguro e confortável é uma das maneiras de motivar a equipe, aumentar a sua produtividade e, com isso, gerar benefícios também para a corporação. Desde o layout até a decoração,

“Work life balance” ou “work life integration”: veja qual conceito trabalhar com seus colaboradores

Na era digital em que vivemos, o trabalho tem se misturado cada vez mais com a nossa vida pessoal. E como consequência desse contexto, uma mudança de comportamento tem chamado a atenção dos especialistas em gestão de pessoas: a migração do conceito “work life balance” para o modelo “work life integration”. A seguir, falaremos melhor sobre cada um deles e explicaremos quais as suas implicações para empresas e colaboradores. Confira! Por dentro dos conceitos “work life balance” e “work life