O Brasil vem enfrentando uma grande onda de calor que desafia o ambiente corporativo. Para o RH, o desafio vai além do conforto térmico: trata-se de prevenir afastamentos, garantir a segurança do trabalho e manter o engajamento.
Quando a onda de calor chega, a incidência de queda de pressão, desidratação e até viroses sazonais aumenta drasticamente. Confira como sua empresa pode se adaptar.
1. Flexibilização do dress code
Uma das medidas mais eficazes e de baixo custo é a revisão das regras de dress code. A onda de calor gera desconforto físico e irritabilidade, impactando diretamente o clima organizacional.
- Liberação de bermudas: Permita o uso de bermudas (em tecidos adequados como sarja ou linho) para homens e mulheres.
- Tecidos leves: Incentive o uso de fibras naturais (algodão e linho), que permitem a troca de calor com o ambiente, ao contrário do poliéster.
- Casual day estendido: se a sua empresa adota esse modelo apenas uma vez por semana, considere estendê-lo para todos os dias durante o verão.
2. Prevenção de doenças e viroses
A onda de calor muitas vezes vem acompanhada de baixa umidade ou mudanças bruscas de temperatura devido ao ar-condicionado, o que fragiliza o sistema imunológico.
- Combate a viroses: Mantenha dispensers de álcool em gel visíveis em todas as áreas comuns. O calor pode favorecer a propagação de certos microrganismos em ambientes fechados.
3 . Hidratação e alimentação
Sob altas temperaturas, a hidratação e a alimentação adequada tornam-se imprescindíveis para uma boa saúde, pois o corpo exige um cuidado muito maior para manter o seu equilíbrio.
- Hidratação estratégica: Não basta ter o bebedouro; o RH pode promover “ilhas de hidratação” com águas aromatizadas ou frutas frescas em dias de pico térmico.
- Nutrição: Disponibilize frutas da estação, essa é uma ótima iniciativa de prevenção a queda de pressão.
4. Plano de medicamentos
Muitas empresas oferecem o plano de saúde, mas esquecem que o tratamento só começa depois da farmácia. Em tempos de onda de calor, o Plano de medicamentos surge como o benefício mais estratégico para garantir que o funcionário volte rápido ao trabalho. Com o custo coberto pela empresa, o risco de o funcionário interromper o tratamento na metade (o que causa recaídas e novos afastamentos) cai drasticamente.
5. Cuidados com a infraestrutura
Muitas viroses são transmitidas pelo ar ou pela água durante a onda de calor, além disso, um ambiente com temperatura agradável aumenta a produtividade e diminui o desconforto típico do verão.
- Manutenção do Ar-condicionado: Verifique se os filtros estão limpos. O ar sujo em dias quentes é o principal vilão das doenças respiratórias no escritório.
- Cuidado com a água: Garanta que a manutenção dos filtros de água esteja em dia e que a caixa de água do prédio esteja limpa.
Onda de calor no Brasil não é apenas um evento climático, é um fator de risco ocupacional. Empresas que se antecipam com medidas de conforto e saúde não apenas retêm talentos, mas evitam custos invisíveis com a queda de produtividade e licenças médicas. Com as temperaturas atingindo recordes no Brasil, o RH deixou de ser apenas um setor administrativo para se tornar um agente de saúde pública dentro das organizações.
Postar um comentário