Quem planta saúde e segurança, colhe bem-estar! O mês de abril é voltado para a realização de ações voltadas à conscientização e prevenção de acidentes e doenças no ambiente de trabalho. Por meio da campanha Abril Verde, empresas se engajam para incentivar os colaboradores a adotarem hábitos de saúde e segurança.
Implementar ações voltadas para essa causa não apenas demonstra responsabilidade social corporativa, mas também contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Neste artigo, exploramos 11 ações práticas que sua empresa pode adotar para apoiar o Abril Verde e fortalecer a cultura de segurança no trabalho. Confira!
O que é a campanha Abril Verde?
O Abril Verde é uma campanha de conscientização focada na segurança e saúde no ambiente de trabalho. Seu objetivo é promover a prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, criando ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis. Durante este mês, empresas e organizações são incentivadas a participar através de diversas atividades e iniciativas.
Semelhante às campanhas de conscientização Janeiro Branco, Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul, a campanha de abril destina-se a dedicar um mês específico para enfatizar a implementação de práticas voltadas à melhoria da qualidade de vida e à prevenção de acidentes no ambiente corporativo.
A cada 48 segundos, ocorre um acidente de trabalho no Brasil, e a cada 3 horas e 38 minutos, uma vida é perdida por essa mesma causa, conforme aponta o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho. Em 2022, foram reportadas 612,9 mil ocorrências de acidentes de trabalho no país, resultando em 2,5 mil mortes, de acordo com dados divulgados pela Organização Internacional do Trabalho Brasil (OIT Brasil).
Doenças ocupacionais
Além dos riscos à saúde física, é importante abordar também os impactos na saúde mental. Em 2021, por exemplo, a depressão liderou as causas de pagamento de auxílio-doença não atrelado a acidentes de trabalho, representando 30,67% dos casos, seguida por outros transtornos ansiosos, que somaram 17,9%, segundo dados da Secretaria da Previdência.
Vale destacar que os riscos de acidentes e doenças ocupacionais não se limitam aos ambientes de trabalho presenciais, eles também são uma realidade em modelos de trabalho híbrido e remoto.
Diante desse cenário, a campanha Abril Verde surge como um esforço para promover a adoção de medidas preventivas pelas empresas, visando a segurança e o bem-estar dos trabalhadores, tanto física quanto mentalmente.
Como surgiu o Abril Verde?
A campanha Abril Verde surgiu como uma iniciativa de sindicatos e organizações de saúde no Brasil, com o objetivo de colocar em destaque as questões de segurança e saúde no trabalho. A escolha do mês de abril está relacionada à datas importantes:
- Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) designou o dia 28 de abril como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, em memória dos 78 mineiros que perderam suas vidas em uma explosão numa mina nos Estados Unidos, em 1969.
- No Brasil, a adoção oficial dessa data veio com a promulgação da Lei nº 11.121, em 2005, sendo considerada o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e de Doenças do Trabalho.
- Além disso, a Organização Mundial da Saúde (OMS) foi fundada em abril de 1948 e o dia 7 de abril é reconhecido como o Dia Mundial da Saúde.
Assim, abril se tornou o mês escolhido para promover a saúde e a segurança no trabalho, simbolizado por um laço verde.
Importância e benefícios do Abril Verde nas empresas
A implementação de práticas de segurança e saúde no trabalho, enfatizadas pelo Abril Verde, tem um impacto direto na redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Além de salvar vidas, a promoção da saúde e segurança no trabalho traz benefícios tangíveis para as empresas, incluindo aumento da produtividade, melhoria do clima organizacional e redução de custos com afastamentos e indenizações.
- Conscientização sobre segurança e saúde: A principal vantagem é o aumento da conscientização sobre a importância da segurança e da saúde no ambiente de trabalho. Isso ajuda a criar uma cultura organizacional que valoriza e prioriza essas questões.
- Redução de acidentes de trabalho: Com a implementação de medidas e práticas de segurança reforçadas durante o Abril Verde, as empresas podem ver uma diminuição significativa no número de acidentes e incidentes no local de trabalho.
- Promoção da saúde dos colaboradores: Além da prevenção de acidentes, o Abril Verde também enfoca a saúde ocupacional, incentivando programas de bem-estar que podem reduzir os casos de doenças relacionadas ao trabalho.
- Aumento da produtividade: Ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis contribuem para o bem-estar dos funcionários, que, por sua vez, podem se tornar mais produtivos, motivados e engajados em suas atividades.
- Fortalecimento do compromisso empresarial com a SST: Celebrar o Abril Verde mostra o compromisso da empresa com a Segurança e Saúde no Trabalho (SST), reforçando sua imagem como uma organização responsável e cuidadosa com seus colaboradores.
- Melhoria da comunicação interna: Ao envolver os colaboradores nas atividades do Abril Verde, as empresas podem melhorar a comunicação interna, encorajando uma maior participação e feedback dos funcionários sobre questões de segurança e saúde.
- Cumprimento de normas legais: Aderir ao Abril Verde pode ajudar as empresas a atenderem ou até mesmo superarem os requisitos legais em termos de segurança e saúde no trabalho, evitando penalidades e melhorando suas práticas de conformidade.
- Redução de custos: A longo prazo, investir em segurança e saúde no trabalho pode levar a uma redução de custos significativa, diminuindo despesas com afastamentos, tratamentos médicos e indenizações por acidentes de trabalho.
- Melhora na reputação corporativa: Empresas que participam ativamente do Abril Verde podem melhorar sua reputação no mercado, atraindo talentos, clientes e parceiros que valorizam práticas corporativas responsáveis e éticas.
- Fomento ao desenvolvimento sustentável: Por fim, promover um ambiente de trabalho seguro e saudável é um aspecto chave do desenvolvimento sustentável, contribuindo para o bem-estar social, econômico e ambiental a longo prazo.
11 ações para promover a segurança e saúde no trabalho na sua empresa
Decoração Abril Verde
Decorar o ambiente de trabalho com elementos verdes (balões, cartazes, fitas) pode ajudar a criar um clima de conscientização sobre a importância da saúde e segurança no trabalho. Isso serve como um lembrete visual constante durante o mês de abril.
Realize a SIPAT
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) é uma ótima oportunidade para concentrar esforços na disseminação de informações e práticas de segurança. Organizar a SIPAT durante o Abril Verde intensifica o foco nas questões de saúde e segurança.
Ofereça treinamentos e simulados de segurança
A educação e o treinamento são fundamentais para equipar os colaboradores com o conhecimento necessário para identificar e gerenciar riscos no ambiente de trabalho. Organize sessões de treinamento sobre segurança do trabalho, primeiros socorros, e conduza simulados de evacuação e outras emergências para garantir que todos estejam preparados.
Inspeções de segurança regularmente
Realizar inspeções de segurança regulares é essencial para identificar potenciais perigos antes que eles causem problemas. Estas inspeções podem ser feitas por uma equipe interna ou por consultores externos especializados em segurança do trabalho. A chave é agir proativamente para mitigar riscos.
Implemente programas de bem-estar
O bem-estar dos colaboradores está diretamente relacionado com a segurança no ambiente de trabalho. Programas de bem-estar que promovem atividade física, alimentação saudável e saúde mental podem reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade, além de prevenir doenças ocupacionais.
O plano de bem-estar corporativo da Vidalink se destaca por sua abordagem holística, dividida em cinco pilares essenciais: Med, Mind, Fit, Nutri e Up. Assim, as empresas podem oferecer um programa abrangente que atende a diversas necessidades de bem-estar dos colaboradores, reforçando o compromisso com a saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Envolva os colaboradores nas decisões de segurança
A participação ativa dos colaboradores em questões de segurança aumenta o comprometimento e a conscientização. Crie comitês de segurança ou grupos de trabalho que incluem membros de diferentes departamentos para sugerir melhorias, reportar perigos e disseminar práticas de segurança.
Promova eventos e workshops sobre Abril Verde
O dia 28 de abril é reconhecido internacionalmente como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. Aproveite esta data para organizar eventos, palestras ou workshops que destacam a importância da segurança no trabalho, reconhecendo os esforços e melhorias realizadas pela sua equipe.
Adoção de tecnologias de segurança
A tecnologia pode ser uma grande aliada na prevenção de acidentes de trabalho. Sistemas de gestão de segurança, softwares de análise de riscos e equipamentos de proteção individual modernos são exemplos de como a tecnologia pode ajudar a criar um ambiente de trabalho mais seguro.
Comunicação Interna
Utilize canais de comunicação interna, como newsletters, intranet e quadros de avisos, para divulgar artigos, dicas e informações relevantes sobre segurança e saúde no trabalho. Isso ajuda a manter o tema em evidência durante todo o mês.
Dinâmicas de Gamificação
Introduzir elementos de jogos em atividades educativas pode aumentar o engajamento dos colaboradores. Por exemplo, jogos de tabuleiro temáticos ou aplicativos que promovam conhecimento sobre segurança no trabalho de maneira interativa.
Quiz
Criar quizzes sobre segurança e saúde no trabalho é uma forma divertida de testar e reforçar o conhecimento dos colaboradores sobre o assunto. Pode-se inclusive oferecer prêmios para incentivar a participação.
Adotar estas ações para o Abril Verde não apenas demonstra a dedicação da sua empresa à segurança e saúde dos trabalhadores, como também estabelece uma base sólida para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais a longo prazo, construindo um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo.
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