Sabe aquele momento em que você sai do consultório do médico com a receita na mão? Você dá uma olhada rápida no papel e já sente um frio na barriga pensando no estrago que aquilo vai fazer no seu orçamento. De fato, essa é uma cena clássica no dia a dia de muitos trabalhadores. Você entra na farmácia, o atendente passa os códigos de barra no leitor e o valor na tela parece uma passagem aérea de última hora. Consequentemente, você paga, mas sai de lá com aquela sensação incômoda de que acabou de levar uma rasteira financeira.
A verdade é que a maioria das pessoas passa por isso todo santo mês. No entanto, quase ninguém sabe que tem uma espécie de “código secreto” para economizar de verdade guardado na gaveta do escritório. Nós estamos tão acostumados a focar apenas no cartãozinho do convênio médico para consultas e exames que esquecemos de olhar para as entrelinhas dos nossos pacotes corporativos.
Por isso, muitas vezes a sua empresa contrata esse atalho valioso para proteger o seu bolso. Seja porque você já tem esse benefício disponível e acabou esquecendo de usar, ou porque você está conhecendo a Vidalink agora, entender esse sistema ajuda muito. Assim, se você quer parar de gastar muito o seu salário suado com remédios e quer ver como o seu dinheiro pode render mais, este texto foi feito para você. Portanto, prepare-se para descobrir que cuidar da saúde não precisa ser sinônimo de ficar com a conta no vermelho.
O que é plano de saúde com coparticipação e por que ele encarece sua rotina?
Antes de mais nada, a resposta para o que é plano de saúde com coparticipação é muito simples. Trata-se de um modelo de convênio, em que a mensalidade fixa descontada do seu salário é menor, mas você precisa pagar uma taxa ou porcentagem toda vez que realiza uma consulta, exame ou sessão de terapia.
De fato, esse modelo virou o grande padrão do mercado de trabalho. Afinal, ele ajuda as empresas a controlarem os custos mensais com os convênios. Para o trabalhador, no começo, a ideia parece um excelente negócio. Por exemplo, sobra um pouco mais de dinheiro líquido no holerite todo mês. Contudo, o grande problema surge quando a saúde aperta e você precisa usar o plano com mais frequência.
Com efeito, a dinâmica da coparticipação funciona mais ou menos assim na prática:
- Você paga a mensalidade básica do plano de saúde mensalmente;
- Ao passar por um clínico geral, uma porcentagem da consulta é cobrada de você no mês seguinte;
- Se o médico pedir exames de sangue ou de imagem, cada um deles gera uma nova taxa na sua folha de pagamento.
Como resultado, aquela economia inicial da mensalidade menor desaparece rapidamente se você precisar fazer um acompanhamento de saúde recorrente. Por causa disso, a conta do trabalhador começa a não fechar. Além disso, para piorar a situação, depois de pagar pela consulta e pelos exames, você ainda precisa comprar os remédios indicados na receita pelo valor cheio do balcão.
É exatamente por causa dessa bola de neve financeira que o RH moderno precisa buscar soluções completas de benefícios para colaboradores, que vão além do convênio médico tradicional e oferecem uma rede de apoio financeiro real para o bolso de quem trabalha no dia a dia.
Como pagar menos em medicamentos sem cair em ciladas de cadastro?
Sem dúvida, a melhor maneira de gastar menos em medicamentos sem correr riscos é utilizando o benefício contratado pela sua empresa. Dessa forma, você evita preencher cadastros infinitos em promoções comuns apenas para tentar conseguir um preço melhor em um único remédio.
De fato, quando o orçamento aperta, a primeira reação da maioria das pessoas é abrir o buscador da internet. Assim, digitamos essa dúvida na barra de pesquisa esperando encontrar uma saída mágica. Em poucos segundos, surgem milhares de páginas ensinando truques, sugerindo aplicativos de fidelidade e indicando cupons que parecem milagrosos.
Contudo, na correria para economizar, muitas vezes você acaba perdendo tempo preenchendo cadastros demorados. Por exemplo, é muito comum ter que passar por essa situação só para conseguir um preço melhor em um único remédio. No entanto, essas promoções normais mudam de valor de um dia para o outro, o que traz incerteza na hora de pagar.
De fato, depender dessas ofertas que mudam toda hora é bem cansativo e confuso no dia a dia. Afinal, muitas delas têm regras difíceis de entender ou deixam de fora justamente os remédios de uso diário, que são aqueles que mais pesam nas contas. Assim, o trabalhador fica sem saber se vai conseguir continuar o seu tratamento no mês que vem pelo mesmo preço.
Felizmente, você não precisa passar por essas dores de cabeça ou depender de preços que sobem e descem para proteger o seu bolso. Por isso, o caminho mais seguro é usar o Plano de Medicamentos contratado pela sua empresa. Esse é um benefício de verdade, feito para trazer facilidade e tranquilidade para a sua rotina, onde o único objetivo é ajudar você a se cuidar de um jeito simples.
A diferença prática entre um Plano de Medicamentos e o desconto na farmácia
Certamente, o Plano de Medicamentos do tipo corporativo funciona como um benefício contratado e pago pelo seu empregador. Assim, você economiza de verdade ou até pode não pagar nada pelos seus medicamentos, sem precisar passar por complicações ou cadastros promocionais.
De fato, muitas pessoas confundem as duas coisas. Por exemplo, elas acham que o Plano de Medicamentos é a mesma coisa que os descontos comuns que mudam a cada dia. Contudo, a diferença prática no seu bolso no fim do mês é gigantesca.
Enquanto as ofertas comuns do mercado mudam toda hora, esse auxílio é uma ferramenta de saúde contínua. Dessa forma, ele é desenhado para cobrir o que você realmente precisa no seu tratamento, oferecendo vantagens como:
- Abatimentos fixos e garantidos em medicamentos de uso contínuo e preventivo;
- Compra fácil, estável e segura (tanto presencial quanto online), sem surpresas com os valores;
- Integração direta com outros benefícios, facilitando o controle dos seus gastos mensais.
Portanto, ter um suporte desses faz com que o trabalhador consiga comprar exatamente o que o médico receitou. Desse modo, você evita aquela escolha dolorosa na hora de pagar entre levar o remédio para o coração ou o xarope do filho.
Por que buscar um cupom de desconto em farmácia em São Paulo nem sempre é a melhor saída?
Sem dúvida, buscar por um cupom de desconto em farmácia em São Paulo ajuda a economizar apenas em compras isoladas e sazonais. No entanto, essa estratégia não funciona para quem precisa de tratamento contínuo. Afinal, esses cupons possuem prazos de validade curtíssimos, regras de uso confusas e dependem de localização geográfica para serem ativados no caixa.
De fato, quem mora em grandes centros urbanos sabe o quanto a rotina de pesquisas por descontos pode ser cansativa. Por exemplo, você passa horas navegando em grupos de mensagens ou sites de ofertas tentando achar um código promocional que realmente funcione na sua região.
No início, você pode até conseguir economizar alguns reais em uma compra pontual de analgésico ou vitamina. Contudo, essa dinâmica de buscar cupons se torna insustentável para quem lida com tratamentos de longo prazo, como pressão alta, diabetes ou crises de ansiedade e dor no peito.
Além disso, depender de códigos promocionais na internet significa viver na incerteza de não saber se o desconto estará ativo no mês seguinte. Consequentemente, a maioria dessas promoções exclui justamente as medicações de marca ou de alto custo, que são as que mais pesam no bolso das famílias.
Portanto, para ter tranquilidade de verdade, você precisa de estabilidade financeira. Por isso, em vez de gastar energia procurando códigos de internet que expiram em poucas horas, a melhor saída para a sua rotina é contar com um Plano de Medicamentos sólido. Desse modo, você garante uma cobertura estruturada de janeiro a janeiro, independentemente da sua cidade ou do dia do mês.
O que é o Plano de Medicamentos e como ele funciona na sua rotina?
De fato, o Plano de Medicamentos da Vidalink é um benefício corporativo excelente que paga uma parte ou até o valor total dos remédios prescritos pelo seu médico, bastando apresentar o cartão virtual na hora da compra. Esse recurso foi desenhado para que você não precise escolher entre cuidar da saúde e pagar as contas no fim do mês.
Na prática, o processo no aplicativo da Vidalink é extremamente simples:
- Passo 1: Você passa pela consulta médica e recebe a receita normalmente;
- Passo 2: Abre o app e confere as opções para fazer a sua compra, seja de forma presencial ou online;
- Passo 3: Na hora de adquirir o remédio, apresente a receita e o código do seu cartão virtual pelo próprio aplicativo;
- Passo 4: O benefício é aplicado na hora e o pagamento do valor restante pode ser feito no momento ou descontado direto na sua folha de pagamento.
Dessa forma, esse modelo funciona como um verdadeiro atalho que protege a sua renda e garante o início do seu tratamento no mesmo dia, sem pesar no bolso.
Além do remédio: o apoio diário na sua jornada
Embora o Plano de Medicamentos seja o que alivia o seu bolso, a Vidalink entende que o seu corpo e a sua mente trabalham de forma conjunta. Por isso, o benefício oferece suporte integrado para a sua saúde física e mental.
Não tem Vidalink na sua empresa? Saiba como mudar isso hoje mesmo
Para conseguir esse benefício, você pode fazer uma indicação direta ao RH ou indicar a sua empresa no nosso site. Afinal, os profissionais de RH buscam soluções que reduzam o estresse financeiro da equipe, mas nem sempre sabem o que você enfrenta na farmácia.
Portanto, não deixe para amanhã a oportunidade de economizar e cuidar de si com a estrutura que você merece. Acesse o nosso site oficial, conheça as soluções e indique a sua empresa agora mesmo.
