Um Plano de Medicamentos é um benefício corporativo que permite aos funcionários comprar medicamentos com o apoio financeiro da empresa. Na Vidalink, isso acontece por meio de um saldo mensal que o colaborador pode utilizar para pagar pelos remédios cobertos pelo plano, sem precisar tirar dinheiro do próprio bolso nas compras que estiverem dentro desse limite.
Imagine não precisar pagar por aquele antibiótico receitado depois de uma consulta ou pelos medicamentos que você utiliza todos os meses. É justamente essa a proposta do benefício.
Mas como funciona um Plano de Medicamentos para empresas na prática? Quais remédios estão incluídos? A seguir, vamos responder às principais dúvidas e mostrar como a Vidalink ajuda empresas a transformar essa ideia em realidade.
Para que serve um Plano de Medicamentos?
Pense na última vez em que você precisou comprar um medicamento. Pode ter sido um remédio para alergia, um antibiótico ou algum produto que você utiliza diariamente.
Independentemente do motivo, essas compras representam uma despesa que sai do seu orçamento.
O Plano de Medicamentos existe justamente para ajudar a reduzir esse gasto, oferecendo aos colaboradores um benefício financeiro destinado à compra de remédios.
Na Vidalink, as empresas podem contratar planos com diferentes valores de saldo e coberturas, de acordo com as necessidades de seus funcionários.
E não é preciso ter uma doença crônica para aproveitar o benefício. Ele também pode ajudar quem precisa comprar medicamentos apenas de vez em quando, desde que estejam contemplados na cobertura contratada.
Como funciona o Plano de Medicamentos da Vidalink na prática?
A melhor maneira de entender é com um exemplo.
Imagine que você trabalha em uma empresa que oferece o Plano de Medicamentos da Vidalink com R$ 150 de saldo mensal.
Certo dia, você precisa comprar um medicamento que custa R$ 50.
Se esse produto estiver coberto pelo plano, poderá utilizar o benefício para pagar a compra inteira. Assim, não precisará desembolsar os R$ 50 e ainda terá R$ 100 disponíveis para comprar outros medicamentos cobertos naquele mês.
Simples, não é?
Vale destacar que o saldo não é um dinheiro depositado na conta bancária do colaborador. Ele funciona como um limite destinado exclusivamente à compra dos medicamentos contemplados no benefício.
Quem paga pelo Plano de Medicamentos: a empresa ou o funcionário?
Essa é uma das dúvidas mais comuns sobre o benefício.
Se uma empresa oferece R$ 150 de saldo mensal para cada funcionário, isso significa que ela precisa desembolsar R$ 150 por pessoa, todos os meses?
Não! E é aqui que o modelo da Vidalink faz diferença.
Nosso Plano de Medicamentos funciona com uma mensalidade fixa por colaborador, muito menor do que o saldo disponibilizado.
Isso é possível porque nem todas as pessoas utilizam o benefício da mesma maneira. Alguns funcionários não precisam comprar medicamentos durante o mês, outros utilizam apenas uma parte do saldo e há quem precise usar o valor inteiro.
Com base em uma previsão desse comportamento, conseguimos calcular uma mensalidade fixa para a empresa. Essa lógica é conhecida como modelo atuarial.
Na prática, significa que uma organização pode oferecer R$ 150 de saldo mensal por colaborador sem precisar depositar os R$ 150 para cada pessoa.
Em vez disso, paga um valor fixo definido em contrato, sem cobranças adicionais pelo consumo de medicamentos dentro das condições contratadas.
Assim, o funcionário tem acesso ao benefício e a empresa consegue planejar seu investimento com mais previsibilidade.
Quais medicamentos podem ser comprados com o Plano de Medicamentos da Vidalink?
A resposta depende do plano contratado.
Aqui na Vidalink, as empresas podem escolher entre duas opções principais de cobertura:
- Apenas medicamentos genéricos: uma alternativa para oferecer acesso a medicamentos com uma cobertura mais econômica.
- Medicamentos genéricos e de marca: uma opção mais ampla, que contempla também medicamentos de referência e similares elegíveis, conforme as regras contratadas.
Essas coberturas podem atender tanto tratamentos contínuos, como os de hipertensão e diabetes, quanto necessidades pontuais, como infecções e alergias.
Mas sabemos que existem questões de saúde que exigem um olhar mais específico. Por isso, também desenvolvemos soluções voltadas a diferentes necessidades dos colaboradores.
Conheça os planos Vidalink+
Vidalink+ Cuidado Mental
Voltado ao cuidado com a saúde mental, ajuda a ampliar o acesso a medicamentos prescritos para condições como ansiedade, depressão, TDAH e síndrome do pânico. A solução também pode reunir recursos complementares de bem-estar emocional, como terapia online.
Vidalink+ Cuidado da Mulher
Pensado para apoiar as colaboradoras em diferentes fases da vida, oferece cobertura para medicamentos e produtos contemplados no programa, como anticoncepcionais, vitaminas e tratamentos de reposição hormonal. A proposta é ajudar a reduzir os custos relacionados à saúde feminina, da contracepção à menopausa.
Vidalink+ Peso Saudável
Criado para facilitar o acesso a canetas emagrecedoras. Nesse programa, a empresa define um saldo mensal que pode ser utilizado para pagar parte do valor desses medicamentos, ajudando a reduzir o custo do tratamento para o colaborador.
É importante lembrar que cada plano possui suas próprias regras de cobertura e utilização. Por isso, ter saldo disponível não significa que qualquer produto vendido na farmácia estará incluído no benefício.
Onde posso utilizar o Plano de Medicamentos da Vidalink?
Uma das vantagens do Plano de Medicamentos da Vidalink é a possibilidade de comprar medicamentos em qualquer farmácia do Brasil, respeitando as regras do benefício.
Atualmente, contamos com uma rede de mais de 25 mil farmácias credenciadas em todo o país, onde o colaborador pode utilizar o benefício diretamente.
E se a farmácia mais próxima não fizer parte da rede?
Nesse caso, também é possível comprar o medicamento e solicitar o reembolso pelo App Vidalink, conforme as condições do plano contratado.
Isso significa que o benefício não fica restrito aos grandes centros urbanos. Colaboradores que moram em cidades menores, trabalham remotamente ou viajam com frequência também podem ter acesso aos medicamentos de que precisam.
Plano de Medicamentos é a mesma coisa que convênio farmácia ou plano de saúde?
Não. Embora os três benefícios estejam relacionados à saúde, eles funcionam de maneiras diferentes.
Qual a diferença entre Plano de Medicamentos e convênio farmácia?
No convênio farmácia tradicional, o colaborador geralmente recebe descontos nas compras ou pode pagar pelos medicamentos por meio de desconto em folha de pagamento.
Ou seja, ele continua arcando com a despesa, mesmo que tenha condições facilitadas.
Já com o Plano de Medicamentos da Vidalink, a empresa disponibiliza um saldo para custear os medicamentos contemplados na cobertura.
Vamos a um exemplo: um remédio custa R$ 100. Com um convênio farmácia que oferece 20% de desconto, o funcionário paga R$ 80. Com o Plano de Medicamentos da Vidalink, ele pode não pagar nada, desde que o produto esteja coberto e haja saldo suficiente.
A diferença é simples: uma coisa é pagar menos por um medicamento. Outra é não precisar pagar por ele.
Vale lembrar que também existem convênios farmácia com subsídios, por isso é importante avaliar as condições de cada benefício.
O Plano de Medicamentos substitui o plano de saúde?
Não. Na verdade, os dois benefícios se complementam.
Imagine que você não esteja se sentindo bem e marque uma consulta pelo plano de saúde. Durante o atendimento, o médico prescreve um medicamento.
O convênio cobre a consulta, mas não necessariamente os remédios que você precisará comprar na farmácia.
É justamente aí que entra o Plano de Medicamentos da Vidalink: ele pode ajudar a pagar essa etapa do tratamento, conforme a cobertura contratada.
Assim, enquanto o plano de saúde facilita o acesso ao atendimento médico, o Plano de Medicamentos ajuda o colaborador a adquirir os medicamentos prescritos.
Como a Vidalink garante a segurança na utilização do benefício?
Além de facilitar a compra de medicamentos, também é importante garantir que o benefício seja utilizado corretamente.
Por isso, um dos principais diferenciais da Vidalink é a auditoria prévia de 100% das receitas médicas submetidas ao processo de validação, com apoio de inteligência artificial.
Na prática, as prescrições que precisam passar por essa etapa são analisadas antes da autorização da compra. Isso ajuda a identificar possíveis inconsistências e prevenir utilizações indevidas.
O App Vidalink também conta com recursos como cartão virtual e biometria facial, que contribuem para tornar a experiência de utilização mais segura.
Para as empresas, disponibilizamos ainda dashboards e relatórios que permitem acompanhar a utilização do benefício e identificar tendências de consumo, com informações agregadas e respeito à privacidade dos colaboradores.
Perguntas frequentes sobre o Plano de Medicamentos
1. O Plano de Medicamentos da Vidalink pode incluir dependentes?
Sim, o benefício também pode ser estendido aos dependentes dos colaboradores. Dessa forma, a economia com medicamentos pode beneficiar não apenas o funcionário, mas também sua família.
2. O que acontece se o colaborador não utilizar todo o saldo mensal?
O saldo do Plano de Medicamentos da Vidalink é renovado todos os meses. Isso significa que os valores não utilizados não são acumulados para o mês seguinte e também não podem ser transferidos para outras pessoas.
3. Empresas pequenas também podem contratar a Vidalink?
Sim! A Vidalink oferece planos especiais para pequenas e médias empresas (PMEs), com valores acessíveis e opções de cobertura que se adaptam às necessidades de cada negócio. Assim, empresas de diferentes portes podem oferecer um Plano de Medicamentos aos seus colaboradores, mesmo sem contar com grandes orçamentos para benefícios.
4. A minha empresa vai pagar por todo o saldo de medicamentos?
Não! Na Vidalink, a empresa paga uma mensalidade fixa por colaborador, muito menor do que o saldo disponibilizado. Isso é possível graças ao modelo atuarial, que considera a previsão de utilização do benefício pelos funcionários. Assim, sua empresa oferece um saldo mensal para medicamentos sem precisar desembolsar todo esse valor, com mais previsibilidade de custos.
5. Quantas farmácias aceitam Vidalink?
A Vidalink conta com uma rede credenciada de mais de 25 mil farmácias em todo o Brasil. Mas o benefício não fica restrito a essa rede! Também oferecemos a possibilidade de reembolso para compras realizadas fora das farmácias credenciadas. Assim, o colaborador pode comprar medicamentos em qualquer farmácia do país e solicitar o reembolso pelo App Vidalink, desde que a compra esteja dentro da cobertura e das regras do plano contratado.
