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Riscos psicossociais: o que são, exemplos e como identificar

Durante muito tempo, falar de saúde no trabalho foi quase sinônimo de falar de ergonomia, ruído, poeira, máquinas e equipamentos. Riscos físicos, químicos e biológicos sempre estiveram no centro das discussões. O que muda agora é que a NR-1 passa a colocar oficialmente os riscos psicossociais no mesmo patamar de importância. Na prática, isso significa reconhecer algo que os dados já vêm mostrando há anos: o trabalho, da forma como tem sido organizado, também adoece mentalmente. Em 2025, o Brasil

Anticoncepcional engorda? Descubra os mitos e verdades

Você já ouviu falar que o anticoncepcional engorda? Injeção contraceptiva engorda em quanto tempo? Qual anticoncepcional engorda mais? Essas são dúvida comuns entre as mulheres que utilizam esse método contraceptivo. Mas, afinal, será que essas afirmações são mitos ou uma verdades? Neste artigo, vamos desvendar esse mistério de uma vez por todas. Boa leitura! O que é anticoncepcional? O anticoncepcional é um método utilizado para prevenir a gravidez. Existem diversos tipos de anticoncepcionais, podendo ser hormonais ou não hormonais, e

Dia Internacional da Mulher 2026 nas empresas: 18 ações de endomarketing

O Dia Internacional da Mulher 2026 vai muito além de uma data comemorativa. Criado para lembrar a luta histórica das mulheres por direitos iguais, o 8 de março precisa ser uma oportunidade para as empresas refletirem sobre sua responsabilidade na promoção da equidade de gênero. Será que oferecer flores e bombons é suficiente? Ou sua empresa pode fazer mais pelas colaboradoras? Neste artigo, vamos explorar 18 ações concretas que o RH pode adotar para transformar essa data em um verdadeiro

Saúde da mulher: Guia completo sobre os principais cuidados

No Brasil, mais da metade das mulheres afirmam ter adiado algum cuidado de saúde nos últimos anos — seja por falta de tempo, excesso de responsabilidades ou barreiras de acesso. Esse cenário reforça a importância de falar sobre saúde da mulher de forma ampla, contínua e integrada. Para ajudar nessa reflexão, contamos com as contribuições da ginecologista e gerente de Saúde da Renault Brasil, Dra. Daniela Villahermosa, e da terapeuta em ginecologia natural, Ruana Drielly da Silva, que trazem recomendações

Programa de bem-estar no trabalho: o que é, exemplos e como implementar

Falar em programa de bem-estar no trabalho deixou de ser tendência. Hoje, é uma necessidade estratégica para empresas que querem manter pessoas saudáveis, engajadas e produtivas de forma sustentável. Nos últimos anos, o conceito de bem-estar corporativo evoluiu. Não se trata mais de ações pontuais ou benefícios isolados, mas da construção de um ecossistema de cuidado que envolve saúde física, mental, emocional, social e financeira. Além disso, 2026 marca um ponto de virada importante: com a entrada em vigor da

10 mitos e verdades sobre vacinas

Cuidar da saúde e garantir o bem-estar da sua família envolve escolhas conscientes, e manter o calendário de vacinas em dia é, sem dúvida, a estratégia preventiva mais eficaz da medicina moderna. No entanto, em um mar de informações desencontradas, é fundamental saber o que é ciência e o que é desinformação para proteger quem amamos com segurança e tranquilidade Para aprofundar esse tema, a Vidalink ouviu dois especialistas da Climep Vacinas, parceira da empresa: Paulo Lener Peixoto de Araújo

Saúde Emocional no Trabalho: o papel estratégico da liderança

Você já parou para pensar que, para o seu liderado, você é a “cara” da empresa? Muitas vezes, a percepção que um colaborador tem sobre o ambiente de trabalho não vem do manual de cultura ou dos valores na parede, mas da relação diária com seu gestor imediato. Falar de saúde emocional no trabalho deixou de ser um “extra” para se tornar o coração da estratégia de retenção. Em um cenário onde o esgotamento é frequente, a liderança atua como

Burnout tem cura? Entenda e saiba o que fazer

Cansaço que não passa, perda de motivação, irritação constante e a sensação de estar sempre no limite fazem muitas pessoas se perguntarem se burnout tem cura ou se esse esgotamento virou parte definitiva da vida profissional. Em um cenário de pressão contínua e cobranças cada vez maiores, e a dúvida “burnout tem cura?” surge como um pedido de ajuda e merece uma resposta responsável, baseada em informação e cuidado. Para entender melhor essa questão, é preciso ir além do rótulo

Fevereiro Roxo e Laranja: Como o RH pode trabalhar essas campanhas na organização?

Fevereiro se destaca no calendário de saúde não apenas pelo carnaval, mas também por ser o mês dedicado à conscientização de importantes causas: as campanhas Fevereiro Roxo e Laranja, relacionados às doenças crônicas (Fibromialgia, Lúpus e Alzheimer) e Leucemia, respectivamente. Fevereiro Roxo e Laranja são iniciativas que visam despertar a atenção da sociedade para doenças crônicas e condições de saúde que afetam milhões de pessoas ao redor do mundo, muitas das quais carecem de visibilidade e compreensão. Por meio dessas campanhas,

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