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Saúde da mulher no trabalho: 8 ações que o RH pode promover

Em um mundo corporativo cada vez mais atento às questões de diversidade, inclusão e bem-estar, o papel do RH na saúde da mulher no trabalho assume bastante importância. A saúde feminina no local de trabalho não se limita apenas a questões de saúde reprodutiva, mas abrange uma ampla gama de aspectos, incluindo saúde mental, ergonomia, doenças crônicas e prevenção. O compromisso do RH com a saúde da mulher no ambiente de trabalho é um investimento no futuro da organização. Ao

5 erros das empresas ao lidar com saúde mental do colaborador

Os erros das empresas ao tratar da saúde mental dos colaboradores ainda aparecem com frequência no ambiente corporativo. Mesmo com maior debate sobre o tema, muitas organizações adotam medidas superficiais ou tardias, o que agrava problemas já existentes. Esse cenário traz impactos diretos para produtividade, clima organizacional e retenção de talentos. Quando a gestão ignora sinais de sofrimento psicológico ou trata o assunto apenas como pauta de marketing, a empresa assume riscos que vão muito além da reputação. Neste artigo,

Como acelerar as vendas em 2026: estratégias para driblar as pausas comerciais

Este conteúdo foi desenvolvido com estratégias exclusivas para apoiar a rede de parceiros e canais de vendas da Vidalink. Se você é profissional de RH, clique aqui e confira nossos outros artigos sobre cultura organizacional e tendências do setor. Quem vive de metas sabe que o calendário pode ser o melhor amigo ou o maior desafio de uma área comercial. E vamos ser sinceros: se você já olhou a agenda de 2026, percebeu que este será um ano, no mínimo,

O que é Segurança Psicológica no Trabalho?

Você já esteve em uma reunião onde o silêncio era ensurdecedor, não por falta de ideias, mas por medo de julgamento? Esse cenário é o oposto do que chamamos de segurança psicológica no trabalho. Em um mercado onde a inovação é cada vez mais essencial e a saúde mental tornou-se uma métrica de conformidade, entender esse conceito é vital para qualquer RH ou liderança que deseje manter uma equipe de alta performance. A segurança psicológica não é sobre “ser legal”

O que mudou na NR-1? Entenda as novas exigências

Nos últimos meses, a atualização da NR-1 se tornou um dos temas mais discutidos no universo de Recursos Humanos e gestão de pessoas. Mesmo assim, pesquisas indicam que 68% das empresas ainda não entenderam, de fato, o que mudou na NR-1. O dado chama atenção porque a norma inaugura uma mudança importante na forma como as organizações precisam olhar para a saúde mental e segurança no trabalho. A principal transformação está na ampliação do conceito de risco ocupacional. A partir

A história da Larissa mostra como o apoio da Vidalink fez a diferença no processo de histerectomia

Conhecida por seu amplo portfólio de snacks, dominando categorias como chocolates, balas, biscoitos, bebidas em pó e queijos, a Mondelēz é uma verdadeira gigante do mercado. Além dos números impressionantes e de sua presença em mais de 800 mil pontos de venda, a multinacional também se destaca por algo ainda mais notável: seu compromisso genuíno com o bem-estar de seus mais de 7.500 mil colaboradores em todo o Brasil. Como uma empresa de grande porte, a Mondelēz buscou oferecer o

Do Burnout ao Burn-in: como buscar o bem-estar integral no trabalho

Nunca se falou tanto sobre saúde mental como nos últimos anos. O tema passou de tabu para protagonista nas pautas das empresas. Ao mesmo tempo em que pessoas passam a estar mais abertas para discutir que podem não estar 100% com sua cabeça, as organizações têm se movimentado para evitar que esses problemas comprometam seus resultados. E como as empresas podem promover não só a saúde mental, mas estimular o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores? Um indivíduo não pode

Remédio para depressão vicia?

Receber a indicação de um remédio para depressão costuma despertar dúvidas. Uma das mais comuns é direta e carregada de medo: “Isso pode causar vício?”. O tema desperta receio porque envolve saúde mental, uso contínuo e mudanças no cérebro. Além disso, muitas informações circulam sem contexto, o que aumenta o medo e o estigma. Em um cenário em que o uso de medicamentos cresce no Brasil, entender como cada classe atua no cérebro ajuda a tomar decisões com mais segurança

Funcionário com burnout: como identificar e apoiar?

Lideranças estão sob pressão. RHs estão sobrecarregados. Equipes estão no limite. E no meio disso tudo, surge uma pergunta difícil, mas inevitável: como lidar com funcionário com burnout de forma empática, sem piorar a situação, e sem comprometer o negócio? Esse não é um tema simples. É um assunto sensível, estratégico e cada vez mais urgente, especialmente com a atualização da NR-1, que passa a exigir a gestão de riscos psicossociais nas empresas. Esses números não apontam culpados. Eles revelam

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