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Cardiomiopatia hipertrófica: diagnóstico, sintomas e como viver bem

“Você tem uma doença cardíaca incurável e com risco potencial de morte súbita.” É assim, de forma direta e crua, que muitos pacientes recebem o diagnóstico da cardiomiopatia hipertrófica (CMH). Trata-se de uma doença do músculo cardíaco de origem genética que é muito mais comum do que imaginamos. O nome comprido e complexo assusta tanto quanto a falta de informação sobre o tema. Ele nos lembra que cuidar da saúde do coração vai muito além de prevenir doenças comuns, como

O impacto das “Bets” no ambiente de trabalho e o papel das empresas no combate à ludopatia

Nos últimos anos, o mercado de apostas online passou de um simples entretenimento para um fenômeno que movimenta bilhões de reais por mês no Brasil. O crescimento exponencial do setor foi impulsionado pela digitalização e pela popularização das plataformas de apostas de quota fixa, popularmente conhecidas como bets. Hoje, com milhares de casas de apostas atuando no país, o acesso facilitado por aplicativos e transações via Pix transformou o cenário. No entanto, o que parece inofensivo para alguns tem se

Automação de processos de RH: como libertar sua equipe da burocracia

Se pararmos para calcular as horas que um profissional de Recursos Humanos gasta mensalmente preenchendo planilhas, validando atestados médicos, conferindo espelhos de ponto e enviando e-mails de cobrança para gestores, o resultado seria assustador. Em muitas empresas, o talento humano contratado para pensar na cultura e no desenvolvimento das equipes está soterrado sob uma montanha de papelada e tarefas mecânicas. A boa notícia é que esse modelo de gestão ficou no passado. A automação de processos de RH deixou de

Tecnologias para RH: principais tendências e ferramentas para 2026

O setor de Recursos Humanos passou por uma metamorfose acelerada nos últimos anos. Se antes o departamento era lembrado apenas nos momentos de admissão, demissão e fechamento da folha de pagamento, hoje ele ocupa a cadeira central nas decisões estratégicas das maiores companhias do mundo. O grande motor dessa transformação? A digitalização. Neste guia completo, vamos explorar como as tecnologias para RH estão redefinindo o futuro do trabalho em 2026. Muito além de apenas digitalizar papéis, essas ferramentas têm o

Presenteísmo: o que é, causas, impactos e como reduzir

Você provavelmente já ouviu falar sobre absenteísmo, indicador que mede as faltas e afastamentos dos colaboradores. Mas existe um fenômeno muito mais silencioso e, em muitos casos, ainda mais prejudicial para os resultados da empresa: o presenteísmo. O presenteísmo acontece quando o colaborador está fisicamente presente no trabalho, mas não consegue desempenhar todo o seu potencial. Dores crônicas, ansiedade, noites mal dormidas, dificuldades financeiras e outros fatores podem comprometer a concentração, a energia e a qualidade das entregas, mesmo quando

Como prevenir gripe e manter a saúde protegida no inverno?

Durante os meses mais frios do ano, é comum observar um aumento significativo na incidência de várias doenças, especialmente aquelas que afetam diretamente o nosso sistema respiratório. Entre as enfermidades mais conhecidas estão a gripe e os resfriados, mas o alerta também se estende a outras infecções graves, como bronquite, sinusite e pneumonia, que se tornam muito mais frequentes nessa época. Muitas pessoas se perguntam o motivo dessa sazonalidade. A resposta está na biologia e no nosso comportamento: essas doenças

Doenças de inverno: o guia do RH para prevenir e reduzir afastamentos

Com a queda das temperaturas, é comum notarmos um aumento expressivo nas licenças médicas e atestados. As doenças de inverno se aproximam rapidamente, o que torna a garantia da saúde e do bem-estar dos funcionários uma prioridade absoluta. No ambiente corporativo, a saúde da equipe está diretamente ligada à produtividade e ao bem-estar geral da empresa. Organizações que investem na proteção de seus colaboradores não apenas evitam a queda de produtividade, mas demonstram um comprometimento que fortalece a confiança e

Programa de Saúde Mental: guia prático para o RH em 2026

A saúde mental deixou de ser um assunto restrito aos corredores das clínicas de psicologia e assumiu, de forma definitiva, o centro das discussões estratégicas nas mesas de diretoria. Se antes um programa de saúde mental era visto como uma ação de marketing interno para o Setembro Amarelo, hoje ele representa uma necessidade urgente de sobrevivência corporativa, compliance trabalhista e responsabilidade social. Com o mercado de trabalho brasileiro batendo recordes alarmantes de adoecimento e o Ministério do Trabalho e Emprego

Benefícios flexíveis: o que são, vantagens e como implementar

Os benefícios flexíveis vêm ganhando cada vez mais espaço no ambiente corporativo, especialmente em um cenário onde as demandas e expectativas dos colaboradores mudam constantemente. Diferente dos modelos tradicionais e engessados, esse formato transfere o poder de escolha para a equipe, tornando a experiência na empresa muito mais personalizada e engajadora. Mas o que exatamente configura essa flexibilidade? O que a legislação trabalhista diz sobre o tema? E, mais importante, como as empresas podem oferecer opções que realmente cuidem da

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