Cada colaborador, uma necessidade diferente: veja como atender diversos perfis
Pode até parecer desnecessário dizer, mas funcionários são, antes de tudo, pessoas únicas, tanto do ponto de vista técnico quanto subjetivo, com comportamentos, aspirações, desejos e necessidades diferentes. Apesar disso, muitas empresas ainda têm dificuldades de enxergá-los de forma individualizada e usam, inclusive, modelos massivos, de larga escala e que não funcionam mais para gerenciá-los, motivá-los e até mesmo remunerá-los. “Não à toa, as organizações estão com um grande problema de retenção de colaboradores e um grau de desengajamento assustador”,
