Ao longo dos anos, as empresas aprenderam que aquela que não souber trabalhar com eficiência não sobreviverá.
A despesa com planos de saúde continua a ser o segundo maior gasto com pessoal numa empresa, perdendo apenas para salários. Representa 12% do que as companhias gastam com funcionários, em geral, e chega a 20% nos grupos de empregados mais qualificados, segundo Luiz Edmundo Rosa, diretor de desenvolvimento de pessoas da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).
“O aumento desses custos tem sido uma caixinha preta com dois dígitos que não parece fazer sentido”, afirma Lopes, do grupo GPA. “Pudéssemos nós ter esses índices de aumento de vendas em nossas lojas”.
