À medida que nos aproximamos do final de 2023, é inevitável olhar para trás e refletir sobre as transformações, desafios e, principalmente, as conquistas alcançadas ao longo do ano. Em um mundo corporativo dinâmico e em constante evolução, é notável como o tema do bem-estar vem se tornando uma pauta cada vez mais recorrente.
Ao longo deste ano, a Vidalink teve o privilégio de ser protagonista em discussões e iniciativas voltadas para a promoção do bem-estar corporativo, sendo destaque em veículos renomados como Isto É Dinheiro, Valor Econômico, Estadão, Mundo RH, Você RH, Revista Boa Forma, entre outros.
Neste blog, vamos revisitar alguns dos principais artigos e conteúdos de 2023. Boa leitura!
Estudo Check-up de Bem-Estar 2023
O estudo Check-up de Bem-Estar foi conduzido pela Vidalink entre os meses de janeiro e junho de 2023, ouvindo mais de 8.900 colaboradores de 217 empresas no Brasil. Por meio deste levantamento, analisamos como anda aspectos básicos da rotina dos profissionais brasileiros, como qualidade do sono, alimentação, prática de atividades físicas e a percepção de bem-estar no geral.
Um dos destaques do levantamento foram os dados referentes à saúde mental: 63% dos profissionais relatam sentir ansiedade ou angústia na maior parte dos dias, de acordo com a pesquisa. Outro ponto abordado foi a qualidade do sono, com 44% classificando-a como média. Por fim, também descobrimos que a equidade de gênero tem um impacto gigantesco na percepção de bem-estar no ambiente de trabalho. O estudo mostrou que, no geral, mulheres indicaram maiores desafios na busca pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Matérias do Valor Econômico, Isto É Dinheiro, RH Pra Você e Revista Boa Forma trouxeram à tona os principais resultados do estudo, bem como o impacto do bem-estar na rotina dentro e fora do ambiente de trabalho.
Acesso a medicamentos
Matérias publicadas na Você RH, Mundo RH e RH Pra Você destacam a importância do acesso a medicamentos como um investimento na saúde corporativa. Um estudo da Vidalink revelou que subsidiar 50% dos medicamentos de uso contínuo para os colaboradores pode reduzir os custos com planos de saúde em até 82%.
Isso porque quando um funcionário recebe auxílio por parte da empresa para obter os remédios de que precisa, seja para controlar hipertensão ou diabetes, ele tende a comparecer com menos frequência ao consultório médico – e tem mais chance de escapar de internações, porque tem condições de seguir seu tratamento à risca.
Para Luis González, CEO da Vidalink, “os resultados mostram que o segredo para a eficiência dos programas de benefícios é, justamente, investir em uma cultura que preza pelo bem-estar corporativo. Vale lembrar que problemas de saúde na família também levam à ausência do profissional no ambiente de trabalho e devem ser considerados nesse suporte”.
Reposicionamento de marca
Fundada há mais de duas décadas, a Vidalink iniciou suas atividades oferecendo subsídios em medicamentos para usuários de planos de saúde, em um contexto em que o termo “tech” ainda não se aplicava às startups e o cenário de investimento era bem diferente do atual.
A ideia inicial era oferecer suporte financeiro para que as pessoas pudessem ter acesso a medicamentos prescritos, considerando que estes representam o maior custo das despesas com saúde das famílias brasileiras.
Com o passar dos anos, a Vidalink não apenas consolidou seu propósito inicial como também evoluiu significativamente, oferecendo novas funcionalidades visando o bem-estar integral dos colaboradores, com serviços voltados à saúde mental, alimentação, desenvolvimento pessoal e prática de atividades físicas. Durante esse percurso, a empresa se comprometeu a ir além, buscando não só atender, mas superar as expectativas e necessidades dos colaboradores. Essa história de sucesso foi destaque em uma reportagem exclusiva da revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios.
Saúde mental e felicidade no trabalho
Em artigo publicado na RH Pra Você, Luis Gonzalez compartilhou algumas reflexões destacando a determinação da atleta Simone Biles. Ao explorar a jornada de Biles, desde os triunfos no Mundial de Ginástica Artística até a corajosa decisão de se afastar das Olimpíadas de Tóquio em 2021 devido a preocupações com sua saúde mental, Gonzalez destacou as lições inspiradoras que todos podem aprender.
Além disso, nosso CEO também foi convidado para participar de um artigo especial sobre felicidade no trabalho, publicado no Estadão e no Terra. Gonzalez aponta que a felicidade no trabalho não é uma jornada linear e única, mas sim um processo que envolve reconhecimento, adaptação e ações contínuas. A matéria destaca perspectivas valiosas de 6 lideranças, fornecendo um guia valioso para profissionais que buscam equilibrar a busca pelo sucesso com a preservação do bem-estar emocional.
Dicas de alimentação e receitas saudáveis
No mês de junho, lançamos o ebook “Receitas de Inverno”, disponível gratuitamente a todos os usuários do app Vidalink. Este material é um compilado de receitas deliciosas, nutritivas e saudáveis para os dias mais frios.
Matérias da Revista Cláudia, Boa Forma, Terra e Comidas e Receitas destacam alguns dos melhores pratos, incluindo creme de couve-flor, chocolate quente low carb, creme de mandioquinha com camarão e bolinho de arroz funcional.
Optar por escolhas alimentares saudáveis não é apenas uma questão de nutrir o corpo, mas também uma forma eficaz de promover a produtividade, a vitalidade e a saúde mental.
Novo blog Vidalink
Além dos nossos destaques na mídia, também tivemos um lançamento especial no mês de junho: nosso novo blog, um espaço dedicado a abordar temas essenciais para o bem-estar, qualidade de vida, cultura organizacional e tendências de Recursos Humanos. Ao longo do segundo semestre de 2023, foram mais de 40 conteúdos publicados. Destacamos aqui os 5 mais lidos do ano:
5 Problemas Comuns que Afetam a Qualidade de Vida no Trabalho: um guia abrangente sobre desafios cotidianos no ambiente de trabalho e estratégias para superá-los.
Simone Biles: O que Podemos Aprender sobre Saúde Mental?: uma análise inspiradora sobre a jornada da atleta e as lições valiosas sobre priorizar a saúde mental.
Benefícios da Atividade Física para a Saúde Mental: explorando como a prática regular de exercícios não beneficia apenas o corpo, mas também a mente.
Confira Atividades que Ajudam a Reduzir o Estresse no Trabalho: dicas práticas para aliviar o estresse diário e promover um ambiente de trabalho mais saudável.
10 Eventos de RH que Você Não Pode Perder em 2023: um guia indispensável para profissionais de RH, destacando os eventos mais relevantes do ano.
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