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Manual da NR-1: entenda as orientações do Ministério do Trabalho

Nos últimos meses, a NR-1 virou pauta recorrente nas empresas. RHs, lideranças e profissionais de SST passaram a buscar respostas mais concretas sobre como lidar com o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e, principalmente, os riscos psicossociais relacionados ao trabalho. Agora, o Ministério do Trabalho e Emprego deu um passo importante nessa conversa: lançou o Manual da NR-1, documento que busca orientar empresas, trabalhadores e profissionais da área sobre como aplicar a norma

O que é Segurança Psicológica no Trabalho?

Você já esteve em uma reunião onde o silêncio era ensurdecedor, não por falta de ideias, mas por medo de julgamento? Esse cenário é o oposto do que chamamos de segurança psicológica no trabalho.  Em um mercado onde a inovação é cada vez mais essencial e a saúde mental tornou-se uma métrica de conformidade, entender esse conceito é vital para qualquer RH ou liderança que deseje manter uma equipe de alta performance. A segurança psicológica não é sobre “ser legal”

Janeiro Branco 2024: Cuide da saúde mental dos colaboradores

O mês de janeiro é marcado pelo movimento Janeiro Branco 2024, uma campanha que visa sensibilizar a população sobre a importância da saúde mental. No contexto corporativo, um dos principais papéis do RH dentro das organizações é dar atenção à saúde mental dos colaboradores, a fim de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Neste artigo, vamos destacar a relevância do Janeiro Branco no cenário empresarial, explorando 11 estratégias para promover a campanha nas organizações. Confira! O que é

Lucas Lucco e a luta contra o Transtorno Afetivo Bipolar: Uma jornada de conscientização

Recentemente, o cantor sertanejo Lucas Lucco anunciou uma pausa em sua carreira musical para cuidar de sua saúde mental, revelando sua batalha contra o Transtorno Afetivo Bipolar (TAB). Sua decisão corajosa de falar abertamente sobre suas lutas traz luz a uma condição muitas vezes mal compreendida e estigmatizada. Mas, afinal, o que é exatamente o Transtorno Afetivo Bipolar? Para compreender melhor a batalha que Lucas Lucco e tantos outros enfrentam diariamente, vamos desvendar os aspectos fundamentais desta condição desafiadora. O

Simone Biles: O que podemos aprender sobre saúde mental?

Em 2013, no Mundial de Ginástica Artística em Antuérpia, Bélgica, Simone Biles marcou o início de uma carreira incrivelmente bem-sucedida no cenário internacional. Naquele ano, a norte-americana não apenas conquistou sua primeira medalha mundial, mas também demonstrou um talento e uma habilidade excepcional que a levariam a se tornar uma das atletas mais icônicas de sua geração. Seu desempenho brilhante e sua determinação foram aplaudidos de pé, enquanto ela subia ao pódio e conquistava o coração dos fãs de ginástica

Por que as empresas devem incluir saúde mental no plano de bem-estar corporativo?

Não basta ter um plano de bem-estar corporativo, é preciso engajar os colaboradores na jornada em busca de maior qualidade de vida   A jornada do colaborador no ambiente de trabalho, quando favorável, de fato promove a retenção de talentos. De acordo com o estudo Global Talent Trends, realizado pelo LinkedIn, 96% dos profissionais consideram que esta experiência é um fator importante para continuar na companhia. Esta é uma prova de quanto é fundamental oferecer um plano de bem-estar corporativo

Atenção, liderança: veja como lidar com casos de Burnout nas equipes

Desde a chegada da pandemia do novo coronavírus ao Brasil, profissionais dos mais variados segmentos viram sua realidade mudar drasticamente, seja pela migração para o modelo de trabalho remoto (e todos seus efeitos), a sobrecarga de tarefas, o medo natural provocado pela COVID-19 ou pela falta de convívio social. Tudo isso, claro, tem gerado muito desgaste entre os colaboradores e facilitado o surgimento de casos de Burnout nas equipes. Cabe às lideranças, portanto, saber identificá-los e administrá-los bem no dia

Já ouviu falar em “zoom fatigue”? Uso excessivo de videoconferência pode afetar saúde mental dos colaboradores

Depois de quase um ano de trabalho home office, fica difícil encontrar alguém que não tenha se familiarizado com as famosas videoconferências, bastante utilizadas desde o início da pandemia pelas empresas que buscaram dar continuidade às suas atividades e manter o contato com colaboradores e clientes sem comprometer o distanciamento social. Mas como “nem tudo são flores”, a utilização desse recurso tem provocado o chamado “zoom fatigue”, termo adotado por profissionais de saúde mental (psicólogos e psiquiatras) para definir quadros