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Atenção, liderança: veja como lidar com casos de Burnout nas equipes

Desde a chegada da pandemia do novo coronavírus ao Brasil, profissionais dos mais variados segmentos viram sua realidade mudar drasticamente, seja pela migração para o modelo de trabalho remoto (e todos seus efeitos), a sobrecarga de tarefas, o medo natural provocado pela COVID-19 ou pela falta de convívio social. Tudo isso, claro, tem gerado muito desgaste entre os colaboradores e facilitado o surgimento de casos de Burnout nas equipes. Cabe às lideranças, portanto, saber identificá-los e administrá-los bem no dia

Já ouviu falar em “zoom fatigue”? Uso excessivo de videoconferência pode afetar saúde mental dos colaboradores

Depois de quase um ano de trabalho home office, fica difícil encontrar alguém que não tenha se familiarizado com as famosas videoconferências, bastante utilizadas desde o início da pandemia pelas empresas que buscaram dar continuidade às suas atividades e manter o contato com colaboradores e clientes sem comprometer o distanciamento social. Mas como “nem tudo são flores”, a utilização desse recurso tem provocado o chamado “zoom fatigue”, termo adotado por profissionais de saúde mental (psicólogos e psiquiatras) para definir quadros

73% dos colaboradores utilizam serviços digitais de saúde oferecidos por suas empresas, diz pesquisa

Com o avanço da pandemia, os serviços digitais de saúde tiveram que acompanhar a demanda expressiva de pessoas que passaram a buscar suporte físico e emocional – mesmo que a distância – para enfrentar as dificuldades impostas pelo novo coronavírus. Novos casos de depressão e ansiedade, apresentados inclusive por quem nunca desenvolveu problemas relacionados à saúde mental, têm sido registrados desde o começo da pandemia, fazendo com que empresas dos mais variados setores invistam cada vez mais em tecnologia para

Empresa deve dar apoio ao colaborador para que ele conheça seus limites, inclusive pós-pandemia

Com o tema saúde mental cada vez mais em pauta no mundo corporativo, sobretudo em tempos de pandemia, a empresa que oferece apoio ao colaborador ganha em diversos aspectos. “Acredito que os funcionários se sentem valorizados quando recebem esse suporte, pois percebem que a organização está realmente cuidando e se preocupando com a sua saúde física e mental. Como um dos resultados, é possível ver um aumento do EVP (Employee Value Proposition — Proposta de Valor ao Colaborador), o que também

Atendimento psicológico a distância vira aliado da saúde mental na pandemia

A pandemia do novo coronavírus tem dado destaque para discussões relacionadas à saúde mental e aberto espaço também para novas formas de cuidado, como é o caso do atendimento psicológico a distância, facilitado pelo avanço da telemedicina (recurso que permite a prestação de serviços médicos de forma remota) em todo o Brasil. E não é para menos: de acordo com uma recente pesquisa realizada pelo Instituto de Psicologia da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), houve um aumento

75% das empresas criaram apoio psicológico para funcionários em 2020

O apoio psicológico aos colaboradores, que já era fundamental mesmo quando a vida seguia seu curso normal, se tornou ainda mais importante durante a pandemia do novo coronavírus. Tanto que a pesquisa “Gestão de Pessoas na Crise da Covid-19”, realizada em conjunto pela Xtrategie, FIA (Fundação Instituto de Administração) e Cia de Talentos, mostrou que 75% das empresas criaram alguma ação com esse objetivo. Mas qual é, exatamente, o papel das organizações em relação à promoção da saúde mental dos

Bem-estar dos funcionários está no topo da lista de prioridades das empresas na pandemia

Em meio à crise trazida pela pandemia do novo coronavírus, não há como negar: o cuidado com a saúde e o bem-estar dos colaboradores tem ganhado mais espaço nas empresas. Pelo menos é o que aponta o relatório produzido pela consultoria Grant Thornton Brasil e pela Culture for Performance, especializada em projetos organizacionais. Realizada no Brasil com mais de 2 mil companhias de todos os portes, entre os dias 19 de junho e 29 de julho de 2020, a pesquisa

Pandemia acende sinal de alerta para casos de Burnout; saiba o porquê

A mudança drástica da rotina, a implementação do home office e o medo do futuro são apenas alguns dos fatores que têm acendido o alerta para o aumento de casos de Burnout na pandemia. Como já dissemos por aqui em outra oportunidade, o problema causado pelo esgotamento físico e mental devido ao excesso de trabalho acomete mais de 30% dos trabalhadores brasileiros, segundo a ISMA-BR (International Stress Management Association no Brasil) e pode atingir um número ainda maior de profissionais

Líderes eficientes transmitem mais segurança durante crise do coronavírus

Devido ao período pra lá de conturbado que enfrentamos desde março de 2020 por causa da pandemia do novo coronavírus, liderar não tem sido uma função fácil para a maioria dos executivos brasileiros. Diante de uma crise mundial sem precedentes, a figura de líderes eficientes nunca foi tão necessária dentro das empresas para transmitir, sobretudo, segurança aos colaboradores. “Liderar na incerteza está sendo um grande desafio. O cenário muda a cada semana, às vezes, a cada dia. Além disso, a

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