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Onda de calor: guia para o RH proteger a saúde e a produtividade

O Brasil vem enfrentando uma grande onda de calor que desafia o ambiente corporativo. Para o RH, o desafio vai além do conforto térmico: trata-se de prevenir afastamentos, garantir a segurança do trabalho e manter o engajamento. Quando a onda de calor chega, a incidência de queda de pressão, desidratação e até viroses sazonais aumenta drasticamente. Confira como sua empresa pode se adaptar. 1. Flexibilização do dress code Uma das medidas mais eficazes e de baixo custo é a revisão

Mitos e verdades sobre anti-inflamatórios

Os anti-inflamatórios fazem parte da rotina de muita gente. Dor de cabeça, dor muscular, inflamação na garganta, desconforto após atividade física… em muitos casos, eles aparecem como a solução rápida para seguir o dia normalmente. Mas, apesar de tão comuns, os anti-inflamatórios ainda geram muitas dúvidas. Será que fazem mal se usados com frequência? Todo anti-inflamatório é igual? Eles realmente tratam o problema ou apenas aliviam os sintomas? Para ajudar você a fazer escolhas mais conscientes, reunimos os principais mitos

Campanha Janeiro Branco 2026: Como o RH pode ajudar o colaborador?

Todo começo de ano traz uma pergunta silenciosa: “como eu quero viver os próximos meses?”.  A campanha janeiro branco 2026 reforça exatamente isso: o modo como cada pessoa cuida da própria saúde mental e organiza prioridades para o novo ciclo. No trabalho, esse olhar ganha ainda mais peso. O ambiente profissional ocupa grande parte do dia, da energia e das emoções. Por isso, a forma como a empresa estrutura metas, liderança, carga de trabalho e apoio emocional influencia diretamente o

Primeiros Socorros em Saúde Mental: como o RH pode agir com segurança, acolhimento e em linha com a NR-1

Os Primeiros Socorros em Saúde Mental já fazem parte da rotina de muitas organizações que desejam cuidar das pessoas de forma integral. Em um cenário em que o estresse, a ansiedade e o adoecimento emocional aparecem entre as principais causas de afastamento no Brasil, entender como agir em situações de crise emocional deixou de ser “um diferencial” e passou a ser uma necessidade real dentro das empresas. Para o RH, esse conhecimento se transforma em impacto direto: acolhe colaboradores, reduz

10 eventos de RH para ficar de olho em 2026

Não dá pra ficar pra trás quando o assunto é gestão de pessoas e o futuro do trabalho, certo? Se tem uma coisa que os profissionais de RH sabem bem é que aprendizado e conexão movem o setor, e os eventos de RH são o ponto de partida pra isso. Por isso, reunimos a lista completa e atualizada dos encontros imperdíveis de 2026. Depois de um 2025 marcado por debates sobre Inteligência Artificial, saúde mental e bem-estar corporativo, o novo

Tipos de terapia: principais abordagens e como escolher

Cuidar da saúde mental virou prioridade para muita gente. Porém, quando alguém decide buscar ajuda profissional, costuma surgir uma dúvida: “Afinal, quais são os tipos de terapia e qual faz mais sentido para mim?” Entender as diferentes abordagens ajuda a escolher de forma mais segura e consciente, sem depender só de indicações ou de conteúdos soltos na internet. O que são tipos de terapia? De forma simples, os tipos de terapia são diferentes maneiras de o psicólogo conduzir o tratamento.

Janeiro Branco: 10 hábitos para mais paz, equilíbrio e saúde mental

A cada virada de ano, muitas pessoas fazem promessas, traçam metas e renovam sonhos. Mas, em meio a tantos planos, uma pergunta costuma ficar em segundo plano: como anda sua saúde mental? É exatamente essa reflexão que o Janeiro Branco propõe. Mais do que uma campanha, janeiro se transformou em um convite para cuidar da mente com o mesmo cuidado que muita gente já oferece ao corpo. Quer saber mais? Então continue lendo o artigo! Como surgiu a campanha Janeiro

Eduardo teve sua vida transformada pelo benefício Vidalink

Conhecida por seu amplo portfólio de snacks, dominando categorias como chocolates, balas, biscoitos, bebidas em pó e queijos, a Mondelēz é uma verdadeira gigante do mercado. Além dos números impressionantes e de sua presença em mais de 800 mil pontos de venda, a multinacional também se destaca por algo ainda mais notável: seu compromisso genuíno com o bem-estar de seus mais de 7.500 mil colaboradores em todo o Brasil. Como uma empresa de grande porte, a Mondelēz buscou oferecer o

8 tendências de RH essenciais em 2026: guia estratégico

Você também sente que o RH não é mais o mesmo? O que antes era diferencial virou obrigação. O que era benefício virou requisito. O que funcionava até pouco tempo atrás, hoje já não segura ninguém por muito tempo. Falar de tendências de RH em 2026 não é mais falar sobre o “que vem aí”. É falar sobre o que já está batendo na porta das empresas (e, em muitos casos, sendo ignorado!). Inteligência Artificial, saúde mental, people analytics e