O palco já está pronto para um dos maiores e mais esperados encontros de gestão de pessoas da América Latina. A partir de amanhã, milhares de profissionais vão se reunir no RH Summit 2026 para debater o futuro e os desafios do setor.
Se você já está com a credencial garantida, agora é hora de organizar a rotina, conferir a programação e se preparar para dois dias intensos de muito conteúdo. Entre tantas opções, destacamos aqui o que vai rolar nos palcos e algumas palestras RH Summit 2026 que você precisa colocar no radar.
Quando é o RH Summit 2026?
O RH Summit 2026 acontece presencialmente nos dias 05 e 06 de maio, no Expo Center Norte, em São Paulo. O evento é um dos maiores do ecossistema de gestão de pessoas e tem a expectativa de reunir mais de 7.000 líderes de RH para fazer conexões, trocar experiências e ampliar o conhecimento prático.
Se você já participou de edições anteriores, sabe que a energia do Summit é diferente. Não se trata apenas de sentar em uma cadeira e ouvir teorias inalcançáveis; o foco é a prática.
É entender como empresas de diferentes portes estão lidando com a alta do turnover, como estão estruturando pacotes de benefícios que realmente fazem a diferença e como o RH está, finalmente, conquistando a sua cadeira definitiva na mesa de decisões estratégicas.
Programação RH Summit 2026: o que esperar das arenas?
A programação RH Summit 2026 conta com mais de 40 horas de conteúdo imersivo, distribuídas em 5 palcos diferentes. Essas trilhas temáticas foram estruturadas de forma inteligente, focando nos desafios atuais da profissão para que você monte a agenda que mais faz sentido para a sua realidade.
Para que você não se perca no meio de tanta informação, detalhamos como o evento dividiu esses espaços de aprendizado.
Os 5 palcos e o App Matchmaking
Esqueça a ideia de um palco único onde todo mundo assiste à mesma coisa. A organização dividiu a experiência em trilhas super direcionadas:
- Plenária RH Summit: É o coração do evento. Um palco principal que, em momentos estratégicos, se divide em dois (“Resultados” de um lado e “Humanos” do outro) para debates de alto impacto.
- Arena PME: Um espaço feito sob medida para quem trabalha em pequenas e médias empresas, além de startups com estruturas mais enxutas e desafios de crescimento rápido.
- Arena Convergência: Focada em desenvolvimento de lideranças, transformação de cultura e gestão de mudança.
- Arena Conectas: Onde o papo é direto: como o RH impulsiona resultados para o negócio, focado em estratégia e performance.
- Roundtables: A grande novidade para conversas que “não cabem no palco”. São mesas interativas e simultâneas divididas por temas críticos: Atração e Seleção (Mesa 1), Departamento Pessoal (Mesa 2), DHO (Mesa 3) e Saúde do Colaborador (Mesa 4).
E para facilitar as conexões do virtual para o real, o evento disponibiliza um App Matchmaking exclusivo. Com ele, você consegue organizar sua agenda e encontrar profissionais com desafios semelhantes aos seus para aquele cafezinho estratégico nos corredores.
Palestras RH Summit 2026: 3 painéis que você não pode perder
Com mais de 300 palestrantes confirmados, a lista de nomes de peso é vasta. Estarão presentes líderes que ditam o ritmo do mercado, como Carolina Duque (Lacoste), Regina Frederico (Lojas Renner), Alessandro Bonorino (XP), Danni Suzuki e muitos outros. Entender como eles aplicam planos reais todos os dias é uma verdadeira aula de gestão.
Mas, com tanta coisa acontecendo ao mesmo tempo, onde focar? Nós separamos três palestras RH Summit 2026 que precisam estar no seu roteiro!
1. Forme o líder que você gostaria de ter como chefe
Para começar o dia com a cabeça fervilhando de ideias, às 09h50 na Plenária RH Summit, teremos Paulo Camargo, ex-CEO do McDonald’s e Zamp. Em um mercado tão desafiador, ele vai mostrar que o verdadeiro diferencial competitivo de uma empresa não é apenas a estratégia, mas a capacidade de liderar pessoas (começando por si mesmo).
A palestra vai focar em três pilares práticos: gestão, liderança e autoliderança, entregando ferramentas que você já pode aplicar no dia seguinte.
2. O custo invisível: o risco da não gestão da saúde
Você já parou para pensar que a conta mais cara que as empresas pagam hoje é não olhar para a prevenção na base? Esperar o problema de saúde do colaborador escalar até ele precisar de um hospital é o que tem feito a conta da operadora de saúde estourar todos os anos.
Para debater esse cenário urgente, Luis Gonzalez, CEO e cofundador da Vidalink, sobe ao palco para um painel riquíssimo. Ele vai dividir essa conversa com Diego Altarejo Munhoz, Head de Saúde do Itaú Unibanco, e Paula Salles, Gerente Global de Cultura e Liderança na Vale.
É a oportunidade perfeita para entender como os gigantes do mercado estão mudando a estratégia e saindo do modelo de apagar incêndios para uma gestão preventiva real.
3. Felicidade no trabalho não é sentimento. É indicador de negócio.
Às 15h30, no Palco Resultados, Aline Telles de Mello (Diretora de Felicidade, Saúde e Bem-Estar da Heineken) vai quebrar aquele velho mito de que felicidade é algo subjetivo. Ela vai provar como a segurança psicológica e a qualidade da gestão impactam diretamente indicadores muito concretos, como rotatividade, afastamento e performance.
A mensagem é clara: se não estamos medindo, estamos apenas opinando. E como acompanhamos a jornada de bem-estar da Heineken bem de perto como nossos clientes, já adiantamos que os aprendizados dessa palestra são imperdíveis.
4. O limite entre responsabilidade e risco no DP (Atualização da NR-1)
Falta menos de um mês para a atualização da NR-1 entrar em vigor, e o clima é de urgência. Uma pesquisa recente da Exame apontou um dado assustador: apenas 18% dos profissionais de RH entendem exatamente o que muda com a nova norma. O cenário é de adaptação, e o seu Departamento Pessoal não pode ficar para trás.
Para jogar luz sobre esse momento de transição, Magali, nossa Head de Capital Humano, participará de um painel imperdível ao lado da Tatiana e da Catiana, as famosas “Gêmeas do DP”. Elas vão desmistificar a norma e mostrar, na prática, como mapear os riscos psicossociais sem perder a cabeça.
5. Por que preparar a liderança para crises em saúde mental?
A saúde mental já não é um problema isolado do colaborador; é um desafio de gestão que cai direto no colo do líder. Mas será que os gestores da sua empresa sabem como agir diante de uma crise de ansiedade de um membro da equipe?
Para responder a essa pergunta, Gisele Caleffi, psicóloga e especialista em saúde e bem-estar, vai comandar uma palestra essencial. Anote na agenda: será no dia 06, às 14h10, na Arena PME. Esse é um conteúdo fundamental para líderes que querem criar times psicologicamente seguros e de alta performance.
Visite o estande da Vidalink no RH Summit
Entre uma palestra e outra, a gente sabe que o verdadeiro ouro do evento também está nos corredores e na feira de negócios. E é claro que a Vidalink estará lá com as portas abertas para te receber.
Aproveite o intervalo para tomar um café com o nosso time e conhecer nossas novidades.
Seja através do nosso Plano de Medicamentos (que garante o apoio financeiro para que o seu colaborador siga os tratamentos e a sua empresa reduza os custos do plano de saúde) ou do nosso Bem-estar 360 (com foco em atividades físicas, suporte psicológico e alimentação), nosso produto foi pensado para apoiar o seu RH de ponta a ponta.
Venha bater um papo com a gente. Estamos animados para entender os desafios da sua empresa e encontrar muitos parceiros por lá! Nos vemos no RH Summit 2026 (Estande E25, Pavilhão Azul)!
