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5 problemas comuns que afetam a qualidade de vida no trabalho

O que você entende por qualidade de vida no trabalho? Se a resposta for a soma de condições físicas adequadas para o desempenho das funções e boas relações interpessoais, você está no caminho certo! Esse entendimento tem feito com que as empresas busquem, cada vez mais, formas de melhorar o dia a dia de seus colaboradores. Para isso, muitas lançam mão de ações e incentivos, tais como programas de bem-estar e outros benefícios corporativos. Atitudes assim também podem ser a

Bem-estar no trabalho e produtividade: entenda essa relação

É mais do que comum dizer que as empresas precisam de resultados que sejam traduzidos em lucro. Porém, olhar somente para isso, deixando de lado outros fatores importantes para a o sucesso do negócio, é um dos grandes erros das lideranças. Nesse sentido, começar a entender a relação entre bem-estar no trabalho e produtividade é fundamental. Isso porque uma equipe engajada e que se sente bem no local onde desempenha suas atividades profissionais vai, inevitavelmente, render bons frutos. Importância da

Saiba quais pilares organizacionais ajudam a reter mais talentos

Reter talentos é um dos principais desafios da atualidade entre as empresas, especialmente quando falamos dos millennials (nascidos entre 1979 e 1995), que são naturalmente mais críticos e destemidos quando o assunto é realização profissional. Não à toa, esta tarefa exige cada vez mais das lideranças um nível de assertividade, muitas vezes, difícil de alcançar, mas que é fundamental para a contratação de pessoas que estejam alinhadas com a cultura, os valores e os objetivos da organização. Nesse sentido, olhar

Veja quais mudanças de hábito motivar em sua equipe com planos de bem-estar

“Funcionários felizes produzem mais e melhor”. Esta máxima pode ser comprovada por diversas empresas que investem em planos de bem-estar para motivar e levar mais qualidade de vida aos seus colaboradores – e também pelos números, que reforçam tudo isso. Afinal, de acordo com um levantamento feito pela Social Market Foundation, instituto de pesquisa independente de políticas públicas de Londres, a produtividade dos empregados aumenta até 20% quando eles se sentem mais satisfeitos. Mas quais ações a sua empresa pode

Por que parar de encarar a saúde mental do colaborador como um sinistro e investir em prevenção?

Em 2017, mais de 9 mil pessoas foram afastadas do trabalho por causa de transtornos relacionados à saúde mental, segundo dados da Secretaria da Previdência – um dado que reforça a necessidade de o tema ser visto cada vez mais como prioridade pelas empresas, não somente quando um quadro de ansiedade, estresse ou depressão se configura no time de colaboradores, mas também de forma preventiva. Como já falamos em outras oportunidades, a maioria das pessoas passa mais tempo no trabalho

Da arquitetura a decoração: mudanças no ambiente de trabalho aumentam bem-estar da equipe

É sabido que a maioria das pessoas passa mais tempo nas empresas do que em casa. Diante disso, promover mudanças no ambiente de trabalho garante não só espaços mais bonitos e harmoniosos, como também favorece o bem-estar dos colaboradores no dia a dia. Oferecer um local de trabalho adequado, saudável, seguro e confortável é uma das maneiras de motivar a equipe, aumentar a sua produtividade e, com isso, gerar benefícios também para a corporação. Desde o layout até a decoração,

“Work life balance” ou “work life integration”: veja qual conceito trabalhar com seus colaboradores

Na era digital em que vivemos, o trabalho tem se misturado cada vez mais com a nossa vida pessoal. E como consequência desse contexto, uma mudança de comportamento tem chamado a atenção dos especialistas em gestão de pessoas: a migração do conceito “work life balance” para o modelo “work life integration”. A seguir, falaremos melhor sobre cada um deles e explicaremos quais as suas implicações para empresas e colaboradores. Confira! Por dentro dos conceitos “work life balance” e “work life

Confira atividades que ajudam a reduzir o estresse no trabalho

Estar bem física e emocionalmente é uma condição primordial para quem busca mais qualidade de vida e, para isso, nada melhor do que investir nas atividades que ajudam a relaxar. Afinal, o Brasil é o segundo país do mundo com o maior nível de estresse no trabalho, segundo uma pesquisa realizada pela International Stress Management Association (Associação Internacional do Controle do Estresse). Super em alta por aqui, o problema pode desencadear doenças como a Síndrome de Burnout, também definida como

Veja como a Síndrome de Burnout afeta os colaboradores

Jornadas exaustivas, metas agressivas, volume elevado de trabalho e cobrança excessiva. Todos esses fatores culminam no que chamamos, hoje, de Síndrome de Burnout, um mal que afeta milhões de colaboradores em todo o mundo e chama cada vez mais a atenção das empresas. Em alta de uns tempos pra cá, o termo cunhado pelo psicólogo alemão Herbert J. Freudenberger em 1974 refere-se ao esgotamento físico e mental causado pelo excesso de trabalho. Apesar disso, muita gente ainda confunde o problema

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