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Entenda por que a empatia aumenta o bem-estar nas empresas

Se você procurar a palavra empatia no dicionário, vai encontrar a seguinte definição: ação de se colocar no lugar de outra pessoa, buscando agir ou pensar da forma como ela pensaria ou agiria nas mesmas circunstâncias”. Na convivência com amigos e familiares, esse comportamento pode até ser mais fácil de ser colocado em prática. Porém, no ambiente de trabalho, onde precisamos nos relacionar com pessoas que não escolhemos, de culturas e hábitos diferentes dos nossos, como proceder? Em tempos de

Estudo aponta impactos do home office para o bem-estar dos colaboradores; confira

Com o avanço da pandemia, boa parte das empresas se viu forçada a adotar o modelo de trabalho remoto para diminuir a disseminação da COVID-19, proteger os colaboradores e, também, manter as operações funcionando. Contudo, uma pesquisa realizada pela FGV (Fundação Getulio Vargas), em parceria com o Institute of Employment Studies do Reino Unido, apontou que os profissionais têm sentido os impactos do home office no seu bem-estar. Dentre as maiores queixas citadas pelas 650 pessoas que participaram do estudo,

Empresa deve dar apoio ao colaborador para que ele conheça seus limites, inclusive pós-pandemia

Com o tema saúde mental cada vez mais em pauta no mundo corporativo, sobretudo em tempos de pandemia, a empresa que oferece apoio ao colaborador ganha em diversos aspectos. “Acredito que os funcionários se sentem valorizados quando recebem esse suporte, pois percebem que a organização está realmente cuidando e se preocupando com a sua saúde física e mental. Como um dos resultados, é possível ver um aumento do EVP (Employee Value Proposition — Proposta de Valor ao Colaborador), o que também

Como as empresas devem acompanhar de longe a saúde e o bem-estar de seus colaboradores?

O cuidado com a saúde e o bem-estar dos colaboradores ganhou ainda mais importância no pico da pandemia do novo coronavírus e segue sendo destaque dentro das empresas. Ao mesmo tempo em que foram necessários ajustes para manter as operações, foi preciso pensar também nos colaboradores que estavam passando por um momento de muitas dúvidas e apreensão. Para muita gente, por exemplo, estar fora do ambiente de trabalho resultou em uma adaptação forçada que acabou causando, por sua vez, prejuízos

75% das empresas criaram apoio psicológico para funcionários em 2020

O apoio psicológico aos colaboradores, que já era fundamental mesmo quando a vida seguia seu curso normal, se tornou ainda mais importante durante a pandemia do novo coronavírus. Tanto que a pesquisa “Gestão de Pessoas na Crise da Covid-19”, realizada em conjunto pela Xtrategie, FIA (Fundação Instituto de Administração) e Cia de Talentos, mostrou que 75% das empresas criaram alguma ação com esse objetivo. Mas qual é, exatamente, o papel das organizações em relação à promoção da saúde mental dos

Bem-estar dos funcionários está no topo da lista de prioridades das empresas na pandemia

Em meio à crise trazida pela pandemia do novo coronavírus, não há como negar: o cuidado com a saúde e o bem-estar dos colaboradores tem ganhado mais espaço nas empresas. Pelo menos é o que aponta o relatório produzido pela consultoria Grant Thornton Brasil e pela Culture for Performance, especializada em projetos organizacionais. Realizada no Brasil com mais de 2 mil companhias de todos os portes, entre os dias 19 de junho e 29 de julho de 2020, a pesquisa